四、坚决有力惩治腐败

畅通群众信访渠道，设置了群众诉求受理窗口和群众诉求接待室;与司法局共同设立社会矛盾纠纷受理调处中心及服务窗口、调处室。开展定期、不定期巡视督查，针对存在的问题个别提醒谈话8人，向派出单位反馈工作情况3次;对党员干部身上的问题及时进行“咬耳朵，扯袖子”，早提醒、早纠正，提高内省能力，使其少“生病”。

五、加强管理，促进权力规范运行

一是抓好监督制约。认真执行党内监督条例，严格执行领导班子民主生活会、领导干部述廉、廉政谈话和诫勉、经责审计、个人有关事项及重大事项报告、廉政审查、廉政档案等制度，党务工作规范公开。制定了县政务局《权力公开透明运行工作实施细则》，不断完善班子议事规则，严格执行“一把手”“四不直接分管”和研究“三重一大”事项末位表态制度，明确了分管财务工作的副职领导。认真查找公共资源交易运行过程中的廉政风险点，建立和完善了交易工作流程、信息发布制度、评标专家守则、开标评标程序、开标评标纪律、专家抽取制度等一系列交易规则和管理制度，促进交易活动规范有序。在研究“三重一大”事项时主动邀请联系的纪工委参加，使我局“三重一大”事项得到有力的事前、事中、事后监督，有效预防了腐败的发生。二是推进惩防体系及防控措施。按照县纪委的统一部署，结合政务局实际，制定了政务局廉政风险防控工作方案，对各岗位风险点进行了全面排查，并对症下药提出了相应的风险防范措施。健全防控机制，进一步核实个人、股(室)在岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面存在或潜在的风险内容及其表现形式，结合自身工作特点，重点查找在“三重一大”规定、公共资源交易等方面容易产生腐败行为的风险内容及其表现形式，查实风险、建立风险台账、及时更新台账信息，建立点、线、面全方位的廉政风险防控岗位责任机制。三是高度重视政务、财务和公共事业单位办事公开工作，并将其作为开展“阳光政府”、“效能政府”建设的一项重要内容来抓，有效提高了政务公开工作的质量和水平。上半年，中心门户网站发布工作信息384条，其中，各类招投标信息347条，“政务资讯”和“中心党建”信息37条。四是抓实廉洁自律工作。列出了班子及个人“三个清单”，深入贯彻《廉政准则》及廉洁自律各项规定，自觉将遵守情况纳入民主生活会和述廉报告对照检查，如实申报个人有关事项。