(四)扎实开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育。以“三严三实”和“忠诚干净担当”为标尺，加强干部职工理想信念教育，主要领导带头上党课，强化为民、务实、清廉意识。认真开展“实现新跨越、争当排头兵”大讨论，适应新常态，全体干部职工以主人翁的态度积极融入腾冲转型跨越发展。

二、认真落实“两个责任”

(一)落实领导班子主体责任。一是细化落实责任。把党风廉政建设工作纳入单位工作总体规划，调整充实了党风廉政建设工作领导小组，建立了局——中心——楼层——窗口层级管理模式，局长分管全局党风廉政建设工作，副局长分管股室党风廉政建设，楼层组长、窗口首席代表、窗口工作人员共同参与，形成了局机关各股(室)和公共资源交易中心齐抓共管、窗口工作人员和社会各界共同监督参与的作风建设工作机制。2016年7月，我局从新对党风廉政建设工作领导小组进行调整，党组书记分管全局党风廉政建设工作，党组副书记协助党组书记抓好党风廉政建设工作。二是落实反馈意见。县党风廉政建设责任制工作领导小组对我局2016年考核反馈意见共涉及领导班子履行一岗双责和反腐倡廉宣传教育方面有待加强、厉行节约监督检查和措施落实方面、廉政风险建立完善内控防控长效机制方面有待加强、作风建设推进制度方面有待完善、创新工作不够5点，为此我局进行了认真分析，专门召开班子会议研究制定整改落实方案，并制定措施，从严整改。

(二)加强廉洁从政教育。制定了反腐倡廉宣传教育方案，把反腐倡廉教育纳入干部教育培训方案，定期不定期分析和开展廉政教育，认真组织观看反腐倡廉电教片，班子成员观看了《狂妄的代价》，并撰写了心得体会，深入挂钩社区开展廉政宣讲活动。今年上半年，共开展廉政学习教育、反腐倡廉形势报告和警示教育3次。通过系列学习教育活动，进一步筑牢了干部职工的思想道德防线，提高了综合素养，增强了贯彻执行党风廉政建设责任制和惩防体系建设的自觉性、主动性。加强廉政文化建设。制作了“建一流中心、带一流团队、创一流服务”为主题的党建暨党风廉政建设宣传展板，并将政务服务、公共资源交易、党风廉政格言警句及部分规章制度制作展板上墙，在中心大屏和中心门户网站上滚动播放进行反腐倡廉宣传，时时警醒工作人员。以基层服务型党组织创建为平台，创新廉政文化活动载体，营造风清气正的良好氛围。

(三)切实履行“一岗双责”。我局按有关要求认真落实党风廉政建设责任制。一是主要领导履行第一责任人职责，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，对干部职工和窗口工作人员从严要求、从严教育、从严管理;主持召开班子会专题研究反腐倡廉工作，在全体干部职工会、窗口工作人员会议和深入挂钩村开展工作时经常强调党风廉政建设工作。二是落实工作责任。实行局班子成员“一岗双责”制，局班子成员对党风廉政建设工作做到层层推动，局长对全局反腐倡廉建设、作风建设及落实党风廉政建设责任制负总责，其他班子成员根据分工对职责范围内的反腐倡廉建设、作风建设及党风廉政建设负责，各股(室)负责人对本股(室)的反腐倡廉建设、作风建设及党风廉政建设负责。三是局班子自觉将执行党风廉政建设责任情况、贯彻落实中央八项规定情况、遵守廉洁自律各项规定情况纳入民主生活会和述廉报告，认真进行对照检查，深入剖析存在的问题。