一、土建专业目前就业前景分析

　　1、了解就业形势，做好心理准备。

　　2005年大学生签约率仅33.7%。

　　2006年全国普通高校毕业生达到400多万人，毕业生人数再创新高。

　　导致大学生就业难的主要因素：(1)毕业生供需矛盾突出;(2)企业接收毕业生存在政策性障碍;(3)就业市场不适应大学生就业的需要;(4)高校就业指导内容肤浅等问题。

　　目前我国高校毕业生就业结构性矛盾依然存在：

　　从地区看：东部省市吸纳了全国50%以上的高校毕业生，而西部不足20%;

　　从学历看：高职高专毕业生仍然是就业的难点和重点;

　　从专业看：工科和应用性较强的专业就业形势较好，而一些文科专业就业出现困难。

　　另外，一些新情况值得关注：(一)是用人需求向重点大学集中、向研究生集中，一些地方院校的高校毕业生就业难度增大;(二)是高校毕业生重心下移受阻，由于下岗失业人员、中学毕业生、农民工等涌现，一些低端岗位被占领;(三)是研究生就业率出现下降的趋势;(四)是近年来待就业毕业生有增加的趋势;(五)是社会的有效需求赶不上高校毕业生的快速增长。

　　2、熟悉就业方式，做好应对准备。

　　(熟悉就业方式，为以后自己的职业发展提前做好准备，提前进入竞争状态。)

　　(1)传统就业方式：

　　中国的社会处在重要的转型变化中：由计划经济转向有中国特色的市场经济。这个过程是一个利益格局的重新分配的过程。在就业市场上，我们可以按大的方面对各种利益单位归类如下：

　　①.公务员(含事业单位)②.垄断行业国企③.竞争行业国企

　　④.外企⑤.民营企业

　　(2)时下新的就业方式：

　　①当村官。比如今年北京高校有60名大学生到郊县当村官。

　　②支援西部。

　　③到小城市、小县城就业。由北大经济学院对2005年全国大学毕业生的问卷调查同时显示：目前大学生的就业已经开始由大中城市向小城市、县城转移。而家庭住址在大中城市、家庭人均收入高、家庭社会关系广泛的大学毕业生更容易找到工作。

　　④自主创业。据SOHU网教育频道的一项调查显示：1995年，我国大学生创