一般在第一家公司工作2~3年的时间是比较理想的，在年轻的时候，需要去接触了解更多的一些行业和知识，增加自己的交际和见识圈。一年时间太短，4年又太长，可能在今后的职业生涯中，不能得到更快的一个发展。在自己做了顾问之后，看人才简历，也会比较注意个人的一些职业生涯规划，对于那些经常更换行业的人，成功的比例是非常低的，而且过于频繁跳槽的人，也是比较抵触的。而对于那些长期不跳的人，能力上可能没有太大的区别，但是在待遇上，平均就要比那些有比较理想的职业生涯规划的人要低出不少。一般比较理想的跳槽，你的待遇提高在30%~50%之间）

　 因为之前有做人力资源的一些经验以及客户资源，我的职业生涯的第二站便选择了猎头。因为这个行业相对于第一份工作来说，更加深入，不仅是业务拓展上，在招聘流程上，以及候选人之间的关系上，对自己来说，也是一个很好的发展方向。当时有4~5家猎头公司，让我去上班，其中也包括一些本土比较知名的猎头公司，在经过一番权衡之后，选择了现在的公司：深圳市天辰宇企业管理咨询有限公司。

　　并不是因为待遇有多高，平台有多好。更多的是因为，我觉得企业的氛围比较适合我，而且自我上一份工作以来，我更喜欢高速发展型的企业，而且有很多想法是与自己相同的。（在选择跳槽时，需要考虑的东西很多，你这个时候已经拥有了自己的优势，不要太急于做决定，一定要选择与自己的定位和方向一致的职位，否则虽然在短期来看，得到了比较大的一个提升，但是长期的职业生涯将受到一定的影响。选择一个企业文化、氛围；企业的发展情况和前景；企业的思维等各方面与自己风格比较匹配的公司。）