随着在公司呆的时间越来越长，也经历了非常多的事情。身边的同事换了一批又一批，甚至有的比我来的时间更长的，都走了非常的多。销售是一个能拿高薪的行业，但是不是所有的人都能拿，更多的是只能拿到微薄的底薪，维持简单的生活开支而已。刚开始，每一个同事的离开，都会在心中产生一定的波澜，特别是有的关系还是很好的，我后来还经历了将我介绍到公司的朋友，也离开了公司，对我的打击挺大的。之后就习惯了，后来担任了销售组长，在新员工入职之后，也会比较重视这一块。（在选定自己职业生涯的公司的时候，对一家公司情况的了解，要看公司的老员工，因为老员工是你在这家公司的未来，而不要经常与刚来的一些新员工讨论公司中的问题。

　　老员工一般都比较忙，也没有多少时间顾及你，也不清楚你的一些疑问在哪里，而你，需要更多的去接近他们，向他们学习。深圳是一个浮躁的城市，企业需要你为他创造价值，而不想花太多的成本在培养你上面，而且很多的人眼光非常的短视，根本不想通过自己的努力来达到成功而想一步登天。在经历一些挫折之后，便开始对公司产生抱怨，对你来说百害而无一益。而且在深圳的高速发展的企业中，肯定会有一些问题，但是因为公司的高速发展，这些问题被冲淡了，无法得到老板的重视，以其花时间来解决，不如加快企业的发展步伐，在不会阻碍企业发展的前提下，是可以允许一些问题存在的。你要做的是在提升自己）

　　在公司待了接近一年的时间，正好遇到我的大学校友，人力资源专业的，在那次谈话时，她的一句话给我很大的启示：平时周末或者其他时间，可以多去参加一些金领招聘会或者是向一些企业投递你的简历，你不一定要换工作，这样，你可以通过市场来衡量你现在的一个身价，也可以通过面试，感受不同的企业的风格，以及在今后如果创业中，在不同的时期，需要招聘什么资质的人，还可以在一些挫折中，获得前进的动力，实现对自己的一个激励。当然，所有的一切，还是比较隐蔽的进行比较好，不要给自己带来太多没有必要的麻烦。（在参加工作一年的时间后，有很多人会对外面的一些机会所诱惑，殊不知，今后可能成为一个jumping，对自己的职业生涯非常的不利。一年的经验，通过我长期的面试的一个结果来看，你的身价无法提升到一个比较理想的状态，而且你离职的成本也比较高，自己积累的客户以及经验，在新的岗位很多是无法用上的。跳槽之后，对新环境的不适应，以及待遇的不理想，可能导致你回到人才市场找工作的行列。