第四步：根据自己的定位，确定合适的表现方式。

　　小燕准备把自己的这些特征通过简历和面试的各个部分表现出来。

　　简历部分：重点加强了做社会工作部分的描述，这些工作都能够体现自己的善于沟通、有热情、花钱比较仔细的特点。在结尾描述自己个性的时候，还加入了家庭对于自己这些特点的培养。删去了考研究生部分，因为她认为这会干扰用人单位对自己定位的接受。

　　面试的时候：小燕没有借别人的职业装，而是穿了一身较为正规的见老师才穿的衬衣、西裤;整体感觉比较清新、大方、俭朴;

　　小燕回答用人单位问的请说说你大学期间比较有成就的事情和比较失败的事情的时候，她也重点突出了自己的工作速度，对于结果的看法，传达着自己的定位。

　　小技巧：表现自己的时候不要在乎别的同学身上有没有这些特点，重点要根据用人单位的需要适当地展现出来。表现自我的关键不在于独特和别致，而在于各个环节的协调一致和重点突出。

　　小燕经过2个月的求职，在遭遇到5次失败后，正式被一家民营企业聘为总经理助理。

　　女大学生在求职的时候，一定会遇到各种各样的挫折，性别因素的影响也很大，在这个时候，要做的事情不是逃避现实，而是给自己准确定位，获得更好的工作机会。建议女大学生：

　　不要忽视自己的性别，充分展现女性在职业上的优势，如耐力、承受压力能力、言语沟通能力、细致、责任心强、关心别人、善良等。只要有面试机会就意味着没有性别差异，关键在于你的表现，千万不要被用人单位的试探所击败。女性过多和女性过少的地方工作机会都会很少，要提醒自己付出更多的努力去找寻。不要放弃地太早，坚持就是胜利。