三、剖析自我的现状 1、个人部份 健康情形：身体是否有病痛?是否有不良的生活习惯?是否有影响健康的活动?生活是否正常?有没有养生之道? 自我充实：是否有专长?经常阅读和收集资料吗?是否正在培养其他技能? 休闲管理：是否有固定的休闲活动?有助于身心和工作吗?是否有休闲计划? 2、事业部份 财富所得：薪资多少?有储蓄吗?有动产、有价证券吗?有不动产吗?价值多少?有外快吗?
2018-11-22 09:08
对于职场新人来说，初入职场会，其实真正会的东西少之又少。那么，如何才能快速的适应职业生涯呢?在工作或生活当中，我们就需要不断地在学习各种事物或技能，而随着对同一件事物运作得更熟练、了解得更透彻、应用得更广泛，一个人的能力也跟着逐步提升。要从：不会、会、熟、精、通这样的一个成长的过程。 一、职业生涯中“不会”到“会”的体现 当我们接触到一
职业规划是个人和内外环境因素进行分析的基础上，确定自己的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动的计划。然后，制定职业规划是有原则的，下面资料是中国人才网小编收集整理的，分享给大家参考。 一、挑战性 目标或措施是否具有挑战性，还是仅保持其原来状况而已。 二、清晰性 考虑目标、措施是否清晰、明确，实现目标的步骤是否直截了当。 三、动态
职业规划对一个人很重要，甚至可以改变您的一生，那您知道职业生涯都有哪些误区吗?只有知道了误区您才知道自己在什么位置上，中国人才网如下分享的本章内容是教您如何分辨职业生涯的误区： 一、片面的职业规划 多数人生活在恐惧矛盾之中，所以，只进行局部片面的职业规划。 事实上，生活可以给我们的不仅仅是某一个方面的富足，而是多方面的平衡式的发展。国内专业的品质人生规划机构护航舰坚持：从整体上把
5、时间梯度原则。由于人生具有发展阶段和职业生涯周期发展的任务，职业生涯规划与管理的内容就必须分解为若干个阶段，并划分到不同的时间段内完成。每一时间阶段又有“起点”和“终点”，即“开始执行”和“完成目标”两个时间坐标。如果没有明确的时间规定，会使职业生涯规划陷于空谈和失败。 6、发展创新原
如果已经正确评估了解到现在确实是换岗的时机了，也请先别急着换岗，因为在换岗前你还有一些必须要做的事情： 1.做个理智的离职者：如果是主动辞职，应该给公司缓冲的时间，以便用人单位作出权衡，并在法定期限内物色并培训好继任者将冲击降至最低。时下，有些年轻人喜欢频繁跳槽，只因某家公司承诺多给几百元月薪，就擅自离职，未给公司任何缓冲时间，留下一堆烂摊子给前公司，同时也把自己的坏名声留在了前公司。
姓名：CNrencai 时间：十年 起讫日期：2016年2月20日到2024年2月20 年龄跨度：20岁到30岁 阶段目标：顺利毕业，学会自己敢兴趣的和必须学会的知识，成为一个有一定经验的外贸人才 总体目标：成为一个茶叶有限公司的总裁 社会环境分析：中国正处在经济和文化高速发展的时代，在2201年加入WTO以来，中国与世界各国的的关系日益密切，交往越来越多，不管是在经
4.个人特质—适合干什么 适宜的工作类型： 经营性活动，需要较多人际交往的工作，要求责权利的明确、统一，给予个人努力和成就的机会。 优势与不足： 具有很强的影响别人、说服别人的倾向，也具备相应的能力，喜欢帮助人，有责任心，对人慷慨，人际交往能力强，人们通常认为随和、有亲近感，喜欢跟你做朋友，所以朋友很多。同时也常为友情所累，不会拒绝别人的要求，过多的承担任务和责任
2018-11-22 09:07
第四步，根据这样的选择，长远的规划是如何的? 我把以后工作的阶段分为以下几个步骤： 1、新手阶段：要学会自己做事、被同事接受、学会面对失败、处理混乱和竞争、处理工作上的冲突、学习自主。在这个阶段的主要目标是了解单位、熟悉操作流程，接受组织文化，学会与人相处，并且承担责任、发展和展示技能和专长，迎接工作的挑战性、在某个领域形成技能、开发创造力和革新精神。根据自身的才干和价值观和组织中的
制定职业生涯规划的原则 (1)清晰性原则：考虑目标、措施是否清晰、明确?实现目标的步骤是否直截了当? (2)挑战性原则：目标或措施是否具有挑战性，还是仅保持其原来状况而已? (3)动态原则：目标或措施是否有弹性或缓冲性?是否能依循环境的变化而作调整? (4)一致性原则：主要目标与分目标是否一致?目标与措施是否一致?个人目标与组织目标是否一致? (5)激励性原则：
如果你想要拥有一个完美的职业生涯，那么，你需要做哪些事情呢： 第一部分——你的人生目标是什么? 第二部分——如何打造能够支持这一目标的职业生涯? 知道人生目标是什么是打造支持这一目标的职业生涯之前提。你如何定义自己的人生目标?它是一个具体的目标，如可以吃到更多好吃的?还是以前从未做过的事，如推出新产品?或是以某种方式帮助他人?请记住
2.个人职业计划 职业计划指明了个人未来发展的方向和路径，在设计时一般要考虑以下几个因素： 1)自我评价。知己知彼，方能有的放矢。“知己”就是要从价值观、受教育水平、技能、特长、性格、智商、情商、兴趣等诸多方面综合分析，以全面认识自己、了解自己，从而选择适合自己的职业发展路线，增加成功的机率。 2)发展机会评估。可以借助SWOT分析方法，从上述的个人因
职业规划是一项系统工程 CNrencai当前最需要解决的是职业定位问题，良好的职业定位是以职业取向、商业价值以及职业机会等信息为依据的。职业定位过程中要考虑性格、兴趣、特长、专业与职业的匹配等，而职业测评是一个快速了解他的工具。 通过职业规划师与CNrencai一对一沟通，结合他重新做测试后的MBIT性格分析及SDS职业倾向测试结果，职业规划师发现CNrencai的职业性格测试结果为
大龄女性求职困难不仅仅是CNrencai这一种情况，典型的还包括了：已婚已育全职妈妈重返职场，脱离职场时间不管长短，都存在一定的职场空白期，时间越长，到了新的平台衔接就越困难，加上竞争力薄弱，没有相应的求职技巧的话就更难找到合适的工作;已婚未育的，就更是“老大难”了，用人单位从自身的用人成本，工作安排，工作计划考虑，都不喜欢聘请这类女性，所以这类女性在求职时尽量避免工
如果现在的职业生涯状态不是你想要的呢？你想要改变它的时候，应该怎么做呢？ 秘密一：选定生活方式 马克记得50年前的一段经历。当时，他和奶奶到了一片海滩。他迫不及待地扑进大海，奶奶则一点一点地向水中迈进。她撩起水，先撩向胳臂，又撩向身体的其他部位。奶奶在适应水温的变化。 马克瞬间就做成的事情，奶奶却似乎用了整整一生。 故事包含了许多内容。你可以把它理解为给自己的未来增加保险系数
近年来，经常会碰到一些在职业发展过程中遇到困难的人士，有的困惑于职业转换，有的苦恼于职场人际关系，有的发怵于工作业务。从他们身上，我仿佛看到了当年自己的影子。十多年过去了，自己也从当初的青葱少年变成了职场老人。回想自己走过的路，也曾经受到过一些职场贵人的帮助，但更多的是在困难中摸索，别人能够给予指导的毕竟太少。尽管如此，当自己静下心来回想往事的时候，仍然对他们心存感激。 因为多做了几年人
当你看到一个看上去很美的职业生涯，其实这是有心人策划出来并锲而不舍地为之努力，才能成就的。然而，能在从业之初就有很明确职业规划的人，毕竟是少数，很多人的职业规划是在工作3-5年间慢慢建立起来的，甚至还有一部分人一辈子也没有明确的职业规划。 很多人都憧憬有美好的职业发展之路，但最终都没能走下来，或者没能走到底。除了自身条件、能力和机遇等因素，更多是因为这条路并不像想象的那么好走，经常需要&
第四条：四项安身立命的理念——30岁以前一定要形成个人风格。 1、做人优于做事。做事失败可以重来，做人失败却不能重来。 (1)做人要讲义气。 (2)永不气馁。 2、豁达的男人有财运，豁达的女人有帮夫运。 3、忠诚的原则：30岁以前你还没有建立起忠诚美誉，这一缺点将要困扰你的一生。 4、把小事做细，但不要耍小聪明。 中国人想做大事的人太多，而
对于职场人士来说，做好职业规划很重要，而在新一年为自己制定一个明确、切实可行的规划也是必不可少的，建议职场人士尽早制定目标和学习规划，明确努力的方向。 一、做规划才不会迷失方向 陈小姐毕业后在一家大型企业从事文秘工作，但是工作了3年多，她感觉每天都是在做一些琐碎的工作，工作能力虽然有一定提升，但并不大。她说：“我也不知道我是不是还要继续从事这份工作，这份工作虽然轻松，但是
很多职场人士都希望自己在新一年里能更上一层楼。但是，要想实现职业目标，规划是必不可少的。做好职业规划很重要，而在新一年为自己制定一个明确、切实可行的规划也是必不可少的，中国人才网建议职场人士尽早制定目标和学习规划，明确努力的方向。下面给大家分享一些切实可行的职业规划制定秘诀给大家参考： 一、做规划才不会迷失方向 只有做好职业规划，才能让自己不失去方向，而做好新年规划同样重要，职场人士
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