职场上，一些新员工对于来自上司以及老员工的“指挥”有抵触情绪。这会在言行中表现出来，别人感受到这种“抵触”后，一般会识趣地“远离”你，你在职场中就会越来越孤立。“抵触情绪”就像“慢性毒药”一般，短时间里看不出危害，但是，却能够在不知不觉中，让你在职场中“泯灭&r
2018-11-22 09:33
在一个功能健全的社会，利他主义者是很重要的组成部分，但利他主义对创造业绩来说非常危险，而那些自私主义者往往以别人的善心为食，通过吸食有价值的资源破坏组织。长期以来，社会心理学家一直在为利他主义何以存在这个问题寻求合理的解释，其中一个被广泛接受的假定是：利他主义者在组织中的地位是被那些“大公无私”的人授予的，无论以何种方式，诸如：获得较高的社会地位、较高的认知和尊敬。然
我有个哥们，在某知名央企总部上班，从毕业一直就在那里，在外人看来，这自然是份好工作，因为事情并不多，责任不大，但是他管理着整个集团内大大小小子公司的同一工作，所以经常出差，到地方去了各地都把他好好伺候着，请吃请喝，安排各种娱乐活动，甚至很多时候工作都会安排专人帮他做好大半。 他却总向我抱怨，总是翻来覆去的几个主题：太闲了，应酬喝酒太多，赚钱太少。这些理由我都能一一反驳他，我说按照社会工
女性职业规划的三种版本。1、职场精英版 适用人群:志存高远、敢做敢为、干练洒脱,向往功成名就的事业型女性A.事业规划 起点：从事你最擅长的工作,如果初出茅庐的你还不清楚自己擅长什么,那么就从自己比较感兴趣的行业做起,不一定非要是你的专业,也不一定是你熟悉的行业,只要你有基础或者有兴趣。 工作规划：工作第一年——熟悉本行业工作并且尽力掌握专业知识和技能 工作第
网页设计师的职业生涯教育与规划 作者是资深网页设计教师，主要分析网站制作等从事网络工作者如何进行职业目标定位、职业生涯规划。 网页设计毫无疑问是一门技术，职业定位是网站设计、网站美工、网络编辑等，许多较高水平的技术人员能获得不错的职位和薪金，但大部分人可能并不能达到这个水平，比如美工这个职位，较好些的网站都要求美工需要具有美术的功底、手绘的能力，大部分半路出家的美工很难达到这个要求。
哪个行业才是适合自己的?王思的讲述 当然，我现在也可以再次进入物流行业，总体而言这是我比较较熟悉的领域。但是，我觉得自己不能就此放弃自己对梦想的追求了!?*职业生涯规划专家评点 从现实层面分析：王思的确对物流了解多一些，他对于风险投资并不太熟悉。他需要搞清楚，从事金融行业的梦想到底源于内心的哪个方面?到底是源于自己的想象还是清楚了解自己适合干什么?剥开金融业光鲜的外衣，需要清楚自己真正想要
中小企业员工，如何制订自己的职业生涯规划? 企业越来越看重人力资本的今天，员工职业生涯规划与发展问题，受到了更多的关注。在跨国企业或者大型外企以及国内大型企业中，员工职业发展已经成为企业管理的重要组成部分。而中小企业里，员工职业发展则相对受到局限与制约，未能在企业中得到推广与实施，但作为从业者，该如何把握和发现企业内部职业发展方向，笔者就中小企业员工职业发展从员工个人就如何认识与把握的角度进行
4、问：我们每一个人的生活环境有所不同，对于自身的发展会有不同的影响吗? 答：影响是肯定有的，但是我们可以把握住身边的有利条件。象： ◎友伴条件：身边的朋友、伙伴，朋友要多量化、多样化、且有能力，作为个人发展肯定离不开朋友的支持; ◎生存条件：要做职业生涯规划必须要有自己的生存条件，要保障自己的基本生活，要有储蓄、发展基金、不动产; ◎配偶条件：选择对象个性要相投、社会态度要相同、
◎职业生涯规划的基本原则：个人职业生涯规划设计应该遵守如下准则 (1)择己所爱。从事一项你所喜欢的工作，工作本身就能给你一种满足感，你的职业生涯也会从此变得妙趣横生。兴趣是最好的老师，是成功之母。调查表明：兴趣与成功机率有着明显的正相关性。在设计自己的职业生涯时，务必注意：考虑自己的特点，珍惜自己的兴趣，择己所爱，选择自己所喜欢的职业。 (2)择己所长。任何职业都要求从业者掌握一定的技能
评活动。二是职业生涯规划讲座和团体辅导。三是设立职业咨询室,通过面谈、邮件、电话等方式为学生提供免费的职业规划咨询服务,帮助学生解决职业困惑和难题。四是组织职业生涯设计大赛等许多职业生涯教育活动。五是理论和实际工作者积极吸收和消化西方职业发展理论,结合实际工作进行创新研究取得许多的理论成果。这些工作促进了大学生对职业生涯问题的思考,强化了大学生的职业意识、竞争意识和危机意识,使学生更加明确学习目标
2018-11-22 09:32
在最近几年，高校毕业生就业难已经成为突出的社会问题,各方都在积极探索解决的途径和方法。为进一步提高大学生就业能力,迫切需要完善大学生就业指导服务体系,大力加强和创新就业指导工作。高校就业指导工作的创新和发展 大学生就业分配制度改革后,大学生就业实现了向市场化的转变。大学生就业难,说明某些环节存在问题。究其原因,大学生就业指导服务工作不到位是其中之一。目前高校就业指导工作主要存在三个问题:
“生涯教育”这一词汇最早出现在美国，是由曾任美国教育署长的马兰博士(Sidney P. Marland，Jr.)于1971年所提出的一种新构想，并在美国联邦政府鼓励下发展成一次范围广、影响深的教育改革运动。“生涯”一词由来已久，“生”是“活着”之意，“涯”为“
(四)社会支持等其他方面 1、社会考评有倾向。政府和社会在对学校的就业进行考评时，更多关注的是就业率的数据，而忽视毕业生的就业质量。很多高校中各专业的就业率高低，对该专业的招生指标有很大影响，因此在日益严峻的就业竞争压力下，社会对学生多鼓励和引导“先就业后择业”的观念，却与职业生涯教育的宗旨相背离，间接导致高校及学生对职业生涯教育的忽视。 2、社会支持不够，且高校对
在与企业的接触过程中，发现有关职业生涯规划的制定与管理常常存在不足。多数企业对职业生涯规划并不在乎，这方面的职能几乎没有发挥作用。而有的企业虽然做了这方面的工作，但多数不到位，要么把职业生涯规划全部交给员工自己去所谓的规划，要么全部由人力资源管理部门为员工做好一切规划，缺少必要的沟通和资源与信息的充分交流，员工的主管上级很少参与到其中，难以发挥应有的作用。 通常来说，员工的职业生涯规划与
四、职业规划教练经验分享好工作=好文凭? 成功的事业固然需要与你的事业相关的、必要的技能培训和教育背景，它更多需要组成成功事业各个部件良好运作，这些组件包括工作网络建设、自我治理能力、甚至生活与工作平衡。假如说建设成功的事业比如是建造一座屋子，那么一个职业规划教练就比如是一个优秀的建筑师，手把手地帮助你自己设计自己的屋子，而窃冬一个好的职业规划教练不会交给你一张他已经画好了的屋子设计图纸，他
这段时间，有些同学(也有以往的同事)问我：工作做了一两年了，仍然，原地不前......这到底是为什么?其实，此类问题很常见，我的一个同事甚至告诉我，他认识的一个人在一个位置工作了20年......我们来分析下职业生涯如何快速晋升?我的观点在以下三个方面：1、你的工作与公司的目标是否匹配 你一定要弄清楚你所做的工作，能实现公司的哪些目标。很容易理解，任何企业所有部门和员工的工作都是为了实现
32、同事、领导、朋友的红、白喜事，不应缩手缩脚，但也不宜太过张扬。 33、定期同家人、同学、老师、朋友联系，互通工作、生活信息。 34、生活尽量有规律，饮食均衡保证营养，平时穿着简洁大方。如有工作装，必须按要求着装。不要穿不干净、有补丁的衣服上班、会客、出差。 35、注意个人仪表，定期理发、剃须，天天擦鞋。 36、如果工作不能按时完成或出现意外，必须及时向领导通报，寻求新的解决方
七、达成目标措施：1、自主学习。 至少要读一本教育专著，及时作好笔记，写出自己的心得，丰富自己的文化素养。同时要多看一些权威性的教育类期刊杂志，了解更多著名教育专家、行家的观点，了解当前的教改动态。2、积极参与班主任工作室活动。 一个人的经历，决定了一个人的思维方式，有很大的局限性，因此我将积极参与工作室成员之间的交流，跟各位班主任分享，交流看法，发现自己思维的不足，扬长避短。此外，积极参
“你喜欢什么专业?……如果你读这个专业的话，我建议你去美国的某所大学。”在留学咨询的过程中，大多数的咨询顾问都会以这样一句话作为开场白。 为学生提供科学、细化的职业规划服务在留学咨询机构中已普遍存在。那么，留学前该如何进行职业规划呢?1、做职业规划先要了解自身 如果问学生和家长选择留学的原因，不少人的回答都是：“国外教育
幸福和成功有时候并不一致。就像那些教你如何找到幸福的书里写的那样，成功并不代表一定会幸福。而我想要说的是：不要为了没有意义的成功而浪费了自己的人生。 不久以前，有一名女军人因患上了癌症而离开了人世。她为了自己的工作，没有结婚也没有生孩子，把作为一个女人的权利全都放弃了。但是她那么做了之后留下了什么呢?很多职场上的人因工作完全放弃了自己的生活，在工作日里经常加班到天亮，周末也一直是考虑着工
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