搁在几前，这根本不成其为一个问题。“后者，当然是后者！”你看那些外企的宣讲会，人头攒动；“入围宝洁的笔试”、“拿到Intel的offer”、“与壳牌签约”，都是可供吹嘘的资本。

但如今，大家的建议以“去国企”居多。正在崛起的本土企业越来越诱人，“说国企管理手段落后？缺少竞争力与发展机遇？大哥，你火星来的吧！”中粮、中国网通、中国石油、国家电网等巨大的、发光的名字，一次次被悄然传唱，与之相对应的还有丰厚待遇、稳定前景与国家保证。

何去何从？头疼。

，当 “晒”成为轻人中最热衷的行为方式，工资单、家居设计、自助游方案、珠宝首饰，在互联网上一一“晾晒”。我们也想为你晒一晒国企与外企的500强，晒一下这里的真实人生。

揭去面纱后，它们都不再神秘。

一厢情愿的假设，高估或低估，将还原为本来面目。

从落字为聘的一开始，两种截然不同的人生道路决定了不同的文化和生活方式……

只有一点相同——无法割舍的荣耀与忧愁……

工作第1（试水期

总有个忧伤的起点

国企派：

亲历者：林强（化名

龄：

工作单位：中国航天科工集团子公司

工龄：1个月（目前仍处于试用期

薪水：3500/税后（注：试用期薪水为基础工资的70%，且无报销，暂无福利

专业：通信与信息系统硕士（北京邮电大学

财产状况：无房有车（自行车

上班交通方式：自行车

毕业时候在国企外企之前平衡了很久，最终选择了国企。为了不荒废专业，我选择的是航天科工集团一家子公司新成立的研发部门，航天科工集团在中国企业500强的榜单中名列85，靠山是航天部，可以称有钱有势。

进了国企的大门，发现并不如传说中的那么待遇甚好，住宿不顺心，工作也压力颇大——我们部门是新成立的，老板对我们寄予了太多希望，于是总对我们做的项目不满意，经常返工，而且他还觉得我们没有努力。