一些企业为了能尽快招聘到足够的人手，极大地放宽了招工条件，不仅不限学历、户籍、经验，有的只要求年龄合适并携带二代身份证即可。另外，还有不少企业在招工简章中把工作、工资待遇、福利等解答得十分详细，普工招聘只要初中学历、身体健康、达到法定工作年龄就行。

有的家政机构“一嫂难求”

除了企业用工需求持续升温外，服务行业的用人需求也不断攀升，尤其是家政行业中保姆和高级月嫂的需求，更是炙手可热的“香饽饽”。东时记者日前走访市内多家家政服务机构发现，节后市场对月嫂的需求对比年前有增无减，有的机构甚至出现“一嫂难求”的情况。

“老婆过多3个月就要生二孩了，父母都在老家不方便过来照顾，听说现在月嫂很紧缺，所以我们想早点提前过来预订一个好月嫂。”在市区麦地一家政服务中心，黄先生和他的老婆正在向该中心工作人员咨询月嫂的价格和人选资料。家政服务中心的工作人员叶小姐告诉记者，年前回老家过年的月嫂们都已陆续回来上班，但因“二孩”政策的放开和老龄化加快等原因，市场对于高级月嫂和保姆的需求越来越大，目前月嫂仍出现供不应求的现象。

“我从今年的大年初四就开始上班了，今年的订单时间都已经预约到6月以后了。”富海家政公司的高级育婴师叶玲告诉记者，今年月嫂们的行情依然紧俏，她们公司的不少高级育婴师的薪金标准对比往年的8000-12000元/月还提高了500-1000元/月，但雇主们依然争相“抢人”。