月嫂价格到底怎么定的呢?很多请过月嫂的过来人说：请月嫂主要是靠口碑，价格要双方彼此谈的。这也和人社部门的说法相同：靠市场定价，证书只是一个门槛，不一定持有初级、中级证书的就比持高级证书的工资低，“价格是靠她们自己做出来的，一个好的月嫂，凭能力获得雇主的认可，就会一传十十传百，所以好的月嫂不愁找不到活。”

惠州月嫂月薪高但仍无法供求

5日上午，惠州“春风行动”进城务工人员就业暨企业用工大型公益招聘会在市区河南岸花边岭广场举行。东时记者从惠州市人力资源和社会保障局(以下简称市人社局)获悉，今年春节后惠州用工需求大约在5万人左右。记者走访各大人才市场了解到，目前企业普工缺口较大，家政行业中保姆和高级月嫂的需求较大。

93场招聘会持续到3月底

5日上午，惠州“春风行动”进城务工人员就业暨企业用工大型公益招聘会在市区河南岸花边岭广场举行，共有约300家企业到场，向求职者提供行政、技术、生产和服务等各类岗位5000个。

东时记者从市人社局获悉，今年春节后惠州用工需求大约在5万人左右，主要集中在电子、制衣、制鞋以及箱包制造行业。市人社局根据我市当前的缺工特点，在春节后至3月底期间，共举办各类大型人才招聘会93场，帮助企业解决用工难题。

企业招普工开月薪5000元

记者通过走访市内多个人才市场招聘会现场发现，在众多求职者中，鲜见普工的身影。大部分企业开出的工资包括基本工资、奖金、加班费等在内月薪约有3000元左右，相对往年有大幅提升，个别企业对“计件制”普工甚至开出3500元-5000元的月薪。多数企业希望能招到大量的普工，但因应聘普工的人少，应聘管理层和文员等白领职位的比较多，不少企业均反映招工压力较大。

“现在的普工不好招啊，大部分年轻人都不愿意吃苦，也吃不了苦。”在惠阳华隆工业气体有限公司的摊位面前，招聘负责人黎先生告诉记者，公司需招聘普工和搬运工各5名，但几乎一上午也无人问津。黎先生说，根据他这么多年的招聘经验来看，愿意做普工的大部分都为“60后”、“70后”，“80后”已经很少愿意做普工的了，更别提现在的“90后”。“首先他们家里也相对富裕，家里不指望他们出来辛苦工作，其次这些小孩也自小娇生惯养，做不了粗活。”黎先生说，但企业没有一线生产员工也不是办法，为了能够满足生产需要，他们公司一方面提高待遇来招聘新员工，另一方面加大科技投入改进生产工艺，减少普工的劳动量。