更新时间:2018-06-16 10:58作者:王新老师
在新常态下,努力构建和谐劳动关系,是保障和改善民生的重要内容,也是经济持续健康发展的重要保证。为此,广东必须加强调整劳动关系的机制和能力建设,实现劳动用工更加规范,职工工资合理增长,劳动条件不断改善,社会保险全面覆盖,人文关怀日益加强,有效预防和化解劳动关系矛盾,建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。
构建和谐劳动关系,要坚持以人为本,把解决广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题,作为根本出发点和落脚点。同时,要坚持依法构建,将劳动关系的建立、运行、监督、调处的全过程纳入法制化轨道,发挥法治在构建和谐劳动关系中的引领和规范作用。此外,要健全劳动关系协商协调机制,完善并全面实行劳动合同制度,健全协调劳动关系三方机制。
总之,劳动关系是否和谐,事关广东进一步深化改革,加快发展,保持稳定,是当前和今后一个时期必须认真抓好的一项紧迫而重要的任务。