5、针对对党建工作了解不够。组织学习存在走过场的现象，思想政治建设薄弱。“两学一做”学习教育不扎实，一些党员干部对“两学一做”基本内容掌握不够。部分党员对党的基础知识学习不够，对组织生活的主要形式和内容了解不够全面，对党员信息统计工作的重要性认识不够，个别党员不知道多长时间交纳一次党费，在如何抓好党支部班子队伍建设上，真招实招不多；支部抓党建工作力度不够。重活动、轻效果，重业务、轻党建，组织生活不经常、不规范。组织结构不够合理，个别党小组只有两个党员，党支部委员没有划分到各个党小组当中去，党小组没有会议记录，“三会一课”制度落实不够到位。部分会议记录不规范、内容不全，院务会议记录出现院长主持研究提拔使用干部的情况；党员干部日常管理不规范。在部分党员干部中“庸、懒、散”离岗等现象仍然存在，工作时间干与工作无关的事情，如网上看与工作无关的内容，在厅机关开展的几次明察暗访中时有迟到早退情况发生，损坏了党员干部的形象的问题。

主要措施：一是召开专题会议，分析存在问题，认真反思和查找根源症结，学习借鉴兄弟单位的做法经验，根据厅机关党委相关要求制定规范召开院务会议、党支部会议事规则的制度，杜绝院务党务不分现象。二是科学合理设置党小组，充分发挥支部委员在各党小组中的引领作用，进一步加强干部职工学习、培训、研讨等措施，严格落实“三会一课”制度，深入学习习近平总书记系列重要讲话和《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党的创新理论；加大党的基本理论、路线、方针政策的宣传、解读力度，切实提升干部政治理论素养。三是严格落实厅党组《关于进一步加强党风廉政建设工作的意见》，加强思想建设、理论学习、廉政教育、党建工作考核、党建工作定期报告以及加强群团工作的措施办法；严格落实国土资源党建工作指导意见，规范党建工作，强化监督考核。四是进一步强化纪检委员责任意识，充分发挥纪检委员的监督作用。五是按照“坚持标准、严格程序、教育帮扶、稳妥推进”的原则认真处置落后党员，通过落实结对帮带、组织谈话、定期考核、联动监督等措施，认真做好党员日常管理，教育转化工作。六是持续推进“两学一做”，要把责任制执行情况与评先、干部任用和奖惩挂钩，努力塑造党员干部的新形象，切实体现共产党员的先进性，不断提高党员干部服务群众的公仆意识，做合格党员。（责任领导：张海中；责任对象：院党支部；整改时限：长期）