2、针对学习领会中央精神及习近平总书记系列重要讲话不深不透。一是思想上不够重视。认为事业单位以业务为主，干好业务工作是重中之重，理论学习没有必要抓那么紧。二是学习还停留在传达文件的层面上。以传达文件代替理论学习，组织学习不系统、不深入，没有结合自身业务开展讨论、撰写体会。三是组织学习不规范。虽然制定学习计划，但组织学习不严格控制，签到手续不全，对未参加学习的人，没有进行补课，没有学习记录，集中学习的个人笔记时间、内容各不相同的问题。

主要措施：1、牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，真正做到思想上高度认同、政治上坚决维护、行动上时刻紧跟，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2、制订并严格执行党员学习制度，开展争创学习型党支部，学习有计划、有考勤、有讨论题目、有专门学习记录本，不得以单位业务学习代替支部学习教育，建立健全党员学习台帐；严格组织集中学习，细化学习任务，长期坚持学习。坚持每周集中学习不少于1小时，并坚持记学习笔记，撰写心得体会，适时开展专题讨论。3、要把学习领会中央精神及习近平总书记系列重要讲话作为工作中的首要政治任务。严格执行年度学习计划，坚持学习经常化、系统化。要做到“组织到位、部署到位、宣传到位”和“领导带头、党员带头”，加强组织领导、层层动员部署，精读原本，专题讨论，确保全会精神入脑入心。（责任领导：张海中；责任对象：院党支部；整改时限：长期）

3、针对执行政策制度规定不到位。一是对政策制度及上级规定理解不够准确。在执行过程中出现拖延走样，比如2015年度的航测控制资料整理建库存在未按时完成的情况，也未进行相关原因的说明。二是存在院务上研究党建工作的现象。没有严格贯彻执行《党章》和党的会议制度，图省事，在行政会议上研究党建工作，讨论酝酿干部岗位调整、评优事项等。三是选拔任用干部中，对民主推荐、确定考察对象、公示等过程的记录不够准确详实的问题。

主要措施：1、责成生产技术科，分析存在问题，认真反思和查找根源症结，立行立改。2、要分清责任。通过工作分工、责任承包、制度学习，使各级人员掌握规章制度，明确各自职责，做到在其位，谋其政，尽其责。3、要分解责任。通过层层签订责任书、问责制、追究制等形式把管理责任落实到人头，并用规章制度加以明确、规范，形成层层抓、层层管的全员参与的管理格局。要进行责任评价和问责制，以确保责任制度落实。4、研究制定规范召开院务会议、党支部会议事规则的制度。5、认真贯彻执行党的干部路线方针政策，落实从严治党、从严管理干部的要求，严格执行科学规范的干部选拔任用制度。