更新时间:2018-09-18 23:45作者:李一老师
三、产生问题的原因
上述问题的存在是表面的,但问题的性质是深层次的。唐太宗曰:“以铜为鉴,可以正衣冠;以古为鉴,可以知兴替;以人为鉴,可以明得失。”我也通过这三面镜子来观察自己、审视自己,发现出现上述问题的原因很多,有客观的因素,更多的是主观因素造成的。分析起来,主要有以下几点:
(一)、理想信念淡化
认为自己受党的教育多年,对党有深厚的感情,对党的政策学习多,对党的基本知识了解不少,因此存在着想当然的思想,习惯性地用朴素的感情代替党性觉悟,用一般的工作要求代替党的纪律,全心全意为人民服务的思想树立不牢,党员的先锋模范作用发挥不够。
党的宗旨意识不够强,没有很好地深入群众,与群众同甘共苦,没有真正地把群众当作自己的衣食父母。没有把群众拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意、高兴不高兴以及答应不答应作为衡量自己工作的尺度和标准,没有真正地把人民利益放在第一位。对上级负责的多,对群众关心的少。
(二)、放松了理论学习
理论学习积极性不高,潜意识地认为学习理论是虚的,是空的,解决不了实际问题。在表面上看来,也在读书学习,听理论讲课,但就是不能掌握科学理论的精神实质和科学体系。这种学习,并没有达到学习的应有目的,充其量也只能是低水平的学习。
理论学习态度不端正,对理论学习主观意识上不够重视,会把学习时间分配在业务学习上多一些,在对理论的系统研究和深刻理解上时间少一些。在理论学习方面,流于一知半解,只满足于记住几条重要讲话,以备对下讲话时显得能跟上时代形势。缺乏系统性、经常性的深入学习,就谈不上去更好地指导实践了。
(三)、工作进取精神有所下降
我认为自己是爱岗敬业的,也有一定的抱负,这种抱负不是追求政治仕途,而是对所热爱事业的追求和奉献。时刻也想把自己抓的工作搞的更出色,但有时考虑问题过多,怕出问题。责任心和使命感不够强,对自己不加以严格约束,害怕工作中出现重大失误,怕得罪人,怕承担责任,坚持明哲保身、得过且过的态度。总想处理好各种人际关系和工作关系,协调好方方面面,尽管做到了少出问题和不出问题,但基于这个想法,有时势必影响工作进度和工作力度。
(四)、思想不够解放,观念更新不快
完成组织上安排的任务和本人在实际工作中,思想解放不够,观念更新较慢,没有真正开动思想机器,大胆开展工作,没有真正完全树立发展意识、创新意识、全局意识,怕干不好工作,怕承担风险,怕担领导责任,造成了工作创新力度不够。