3.切实改进作风，强化沟通协调，不断提升机关工作水平和效率。一是加大深入基层调研和指导工作的力度，加强协调沟通，领导班子成员每月深入基层调研工作不少于1次，坚持形成并完善体验式调研活动，以普通职工和病人的身份深入基层一线，不事先打招呼、不惊动当地，调研考察不留死角，真正掌握基层实际情况，有针对性地加强对基层改革发展的指导，把功夫真正下到察实情、出实招、办实事、求实效上。二是进一步完善并落实委领导接待日制度，主动安排重点信访案件综合协调，畅通群众投诉渠道，多渠道听取群众意见和建议;完善群众意见处理责任机制，切实解决群众最需要解决的实际问题;完善领导干部联系点制度、基层调研制度，深化“三解三促”活动，不折不扣落实驻点调研工作;修订完善机关工作制度，制定机关各处室深入基层的相关规定并进行量化，定期进行效果评估。加强机关文化建设，强化机关服务意识，由委办公室牵头，加强机关各部门间的沟通、协调，不断提高服务基层的意识和效率。三是严格控制“三公”经费支出，着力减少不必要的浪费，树立风清气正的良好精神风貌(责任人：樊德高、苏枫、周建华;责任部门：办公室、财务处、监察室;整改时限：2016年1-12月)。

4.健全完善各项规章制度。一是注重制度的常态化。对相关制度进行梳理，认真区分“废、改、立”三种类型，全面审视委机关在干部人事、行政审批、监督检查、财务审计、因公出国境、文书处理、作风建设、党风廉政、机关管理、学会(协会)管理等各方面的规章制度，针对作风建设方面存在的突出问题，该完善的完善，该废止的废止，该新建的新建，按照可执行、可监督、可检查、可问责的原则，努力构建“执行得通、指导力强、长期管用”的制度体系，力求做到突出重点、有的放矢、解决问题。二是要注重建立长效机制。委机关及各单位要结合各自实际，对专题教育好的经验做法，注意上升为制度规范，及时形成一批制度成果。同时，不断强化制度的执行力，教育引导党员干部充分认识到制度面前人人平等、制度约束没有例外，革除官本位意识，以制度确保推动改进作风、密切联系群众常态化、长效化(责任人：樊德高、周建华;责任部门：办公室、监察室;整改时限：2016年1-12月)。

5.持续推进卫生计生改革发展。改革发展是有效推进作风建设的重要途径。一是继续全面深化公立医院改革，完善公立医院管理体制机制和公立医院层级绩效考核办法，加强动态监控，强化运行质量监管,进一步推进医疗集团实体化运作;建立以医疗责任保险、基本医疗意外保险和无过错医疗损害救助为主的“三位一体”医疗损害赔偿救助机制;优化重组医疗纠纷处置流程，构建“医疗纠纷一站式调处”服务模式。二是完善基层卫生服务机制，充分利用卫生信息化平台，提升健康服务网格化管理能力和水平。三是完善分级诊疗机制，建立多种形式的预约诊疗服务机制，分病种开展“三位一体”慢性病综合防控体系建设。四是加快完善健康服务体系，完善医疗机构功能布局，大力发展康复医疗和老年护理服务。五是调整完善基本药物配备使用政策，使群众看病就医保障能力进一步提高。六是加快智慧健康信息系统建设，健全区域卫生信息平台数据库，完成医疗集团平台、辖市平台与市平台及省平台的对接，实现区域信息共享。七是进一步落实人口计生政策。力求单独两孩政策平稳实施。八是全面加强卫生系统党风政风行风建设，以“三严三实”专题教育为契机推动改进工作作风，改善服务水平，切实解决群众反映强烈的突出问题和难点问题。加强基层党组织建设，完善重大决策科学民主决策制度;加强卫生计生行业法制教育，提高依法行政水平;加强党风廉政建设，完善惩治和预防医疗商业贿赂机制;加强医德医风建设，加强舆论宣传和引导，大力弘扬人文精神和医疗卫生高尚职业风尚，集聚卫生改革发展正能量(责任人：邵教、李文福、苏枫、周建华、鲍务新、章昆明;责任部门：医改办、规划信息处、财务处、基卫处、医政医管处、疾控处、政策法规处、组织处、宣传处、监察室;整改时限：2016年1-12月)。