5.做人不实方面。一是班子之间开展批评氛围不浓，表现在党委民主生活会上发言时存有顾虑，一团和气，谈问题时不涉及具体，辣味不够，老好人的思想不同程度存在。二是各人只管自己分管工作，勇于、敢于担当意识不够。

6.在落实党风廉政建设主体责任方面存在的问题。一是落实党风廉政建设“一把手”的责任有所不够，落实的措施还比较少。二是对党风廉政建设工作存在部署多督促少的情况，检查督促、跟踪到位有所不够，责任追究也不严格。

7.征求到的其他方面的意见。专题教育开展以来，通过各种渠道共收集各类意见106条，其中，即知即改类82条，短期疑难问题类16条，长期疑难问题类8条，内容涉及医疗服务、基层卫生、行业作风、干部管理使用等方面，截止目前，已整改96项，整改率91%。

四、整改措施

1.不断加强领导班子建设，内强素质，外树形象。一是提升理论水平。充分发挥党委理论学习中心组的领学和促学作用，严格落实党委中心学习组学习计划，班子成员率先带头学，以集中学习和分散自学、专题讲解与随机学习相结合的方式，通过辅导授课、原著精读、案例剖析、座谈交流等形式，认真开展社会主义理论体系、党章、党的十八大及十八届四中五中全会精神和法律规章的学习，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，强化班子对党的创新理论的理解和把握，不断提高贯彻执行“三严三实”专题教育的认识水平和能力，提高自身的领导层次、领导胸怀和领导艺术并有效运用到具体实践工作中去。二是深入基层和联系点单位旁听班子中心组学习，加强基层单位的理论学习的检查指导，努力营造共同学、齐进步的良好氛围，着力推进学习型党组织建设。三是开展管理知识培训，改进工作管理的方式方法。结合工作实际，全年拟举办全系统科级以上干部管理培训班1-2次，进一步提高干部的管理水平和能力(责任人：章昆明，责任部门：组织处、宣传处，整改时限：2016年1-12月)。

2.以实谋事，着力解决会风突出问题。一是进一步改进学风、文风和会风，精简和规范委本级会议。领导班子要严字当头，少开会，开短会，开能管有用的会议。领导干部敢于讲短话、讲实话，用群众喜欢的语言、大白话，与群众进行沟通交流，不讲空话、套话、假话。大力精减各种文件，严禁以文件传达文件，下大力气，一着不让地、亲力亲为地抓落实，脚踏实地地做好每一项整改工作。二是考核检查、达标评比等各项工作，科学合理设置行业发展指标和综合考评项目(责任人：樊德高、各委领导;责任部门：办公室、委机关各处室;整改时限：2016年1-12月)。