2、强化典型激励。在继续深入学习毛泽东、邓小平等老一辈无产阶级革命家和焦裕禄、谷文昌、杨善洲、沈浩等先进典型的基础上，组织各级领导干部深入学习我区优秀党员干部典型事迹。继续开展“讲述好人故事，传递身边感动”等活动，促使各级领导干部知荣辱、讲正气、作奉献。继续开展典型人物、事例、经验和办法选树活动，发挥先进典型的示范引领作用。继续开展“学党章、亮身份”活动，以敢于向我看齐的态度，激励各级领导干部奋发有为、干事创业，形成崇尚先进、学习先进的浓厚氛围。

3、全面查摆剖析。结合专题学习研讨、召开专题民主生活会和组织生活会，围绕“强化五个意识、解决七个问题”，对号入座，深入具体地查找懒政怠政现象在自己身上的突出表现和具体事例。广泛开展“党建带群建，合力抓创建”活动，深入基层走访听意见、找问题。通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，切实把问题找准查实。对查摆出的问题，各级领导班子和领导干部个人要建立问题清单，深刻剖析根源，特别是普遍存在的共性问题，要组织集体“会诊”，找准症结所在。

4、深入整改落实。重点解决干部能下问题，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。严格执行《关于庸政懒政怠政行为问责的暂行办法》，强化行政责任担当。开展“庸懒散浮拖”专项整治，一项一项整治、一个一个解决。要把懒政怠政问题纳入“不严不实”突出问题整改内容，建立整改台账，实行盘点销号，以“钉钉子”精神逐一抓好落实。坚持开门抓整改，采取适当形式公开整改问题、整改措施、整改成效，接受群众监督。实行交办单制度，对懒政怠政干部整改不认真的，要及时进行提醒、函询、诫勉，情节严重的要进行严肃处理。

5、完善制度机制。结合健全践行“三严三实”制度机制，完善教育培养制度，加强理论武装、业务培训和实践锻炼，引导各级领导干部坚定理想信念，提振精神状态，强化责任担当，提升干事创业的本领;完善考核制度，进一步改进干部考核评价体系，结合后备干部调研、谈心谈话、干部考察、平时考核、社区考核、一线考核等工作，注重加强对干部实干作风、实干能力、实干效果的考察。

四、组织实施

1、加强组织领导。党组要高度重视，把开展专项行动摆上突出位置，切实加强组织领导，周密安排部署，强化责任落实。要把专项行动纳入“党建工作责任落实年”的重要任务，开展情况要作为今年党建工作考核的重要内容，传导压力、压实责任。党组书记要切实履行第一责任，亲自谋划、指导推进专项行动;分管负责同志要真正负起具体领导责任，协助抓好各项任务落实。各级干部要坚持以身作则、以上率下，带头学习、带头查摆、带头整改，发挥好示范带动作用。