中华人民共和国国务院令 第652号 《事业单位人事管理条例》已经2016年2月26日国务院第40次常务会议通过，现予公布，自2016年7月1日起施行。 总理李克强 2016年4月25日 第一章总则 第一条为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。 第二条事业单位人事管理，坚持党管
2018-11-28 10:57
理顺事业单位人事管理制度，一直被视为我国事业单位改革的重要突破口。国务院法制办网站昨日公布《事业单位人事管理条例(征求意见稿)》，明确事业单位新进人员应当公开招聘，采取考试与考察相结合的办法，择优聘用。违规进行岗位设置、公开招聘、竞聘上岗的，直接负责人将受处分。时间截止到12月30日。 事业单位分类改革将事业单位分为三类：行政类事业单位可直接并入机关单位;经营类事业单位直接转企;从事公益
事业单位转正定级标准有哪些呢?新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职;不合格的，取消录用。下面我们就来了解下事业单位转正定级标准。事业单位转正定级标准 单位委托人事代理或个人委托代理的大中专毕业生，一年见习期满后，填写《大中专毕业生转正定级表》，提交毕业生本人800字以上的见习期工作总结，用人单位签发考核(盖章)意见后报送所属政府人事部门人才交流服务中心办理转正定级手续，确
现在国家实行工龄与工资挂钩的政策，那么不同的单位工龄和工资之间的比例调整又是不一样的，那么事业单位工龄工资的标准是怎样的呢?下面为您带来事业单位工龄工资的标准!机关、事业单位工龄津贴标准： 一、这次调整工龄津贴标准的范围是实行结构工资制度的机关、事业单位。 二、机关、事业单位的在职正式工作人员，其工龄津贴标准由现行的每工作一年0.5元调整为1元。工龄津贴按本人实际工龄计发。 三、
事业单位临时工清退 7月1日起，新修订的《劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点，就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。然而这个政策的出台，同时规定各行政事业单位的临时工核定人数不得超过10%，也就是说，各单位的驾驶员、协管员之类劳务派遣人员基本上要被清退。
什么是参公? 参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，全称是参照公务员法管理。是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。参公单位人员要具体分析，通过中央、省两级公务员(参公)考试正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。参公单位与公务员区别： 公务员与参照公务员管理单
2016年全区考试录用公务员(参公单位工作人员)体检安排一览表 体检时间体检人数（406人）招录单位6月23日（星期一）50人法院系统免笔试职位（31人）、检察院系统免笔试职位（19人）6月24日（星期二）136人固原市（75人）、中卫市（61人）6月25日（星期三）131人法院系统笔试职位（42人）、检察院系统笔试职位（13人）、银川市（45人）、吴忠市（31人）6月26日（星期四）
全称为：参照公务员法管理事业单位。是事业单位的一种，单位的管理制度参照公务员管理，但人员属于事业编制，而不是公务员编制.1.法律规定 《公务员法》第二条规定，本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 《公务员法》第一百零六条规定，法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。2.区别
先进单位事迹材料 xx钻探钻井xx公司xx队一直以“xxx”搞好设备的日常维护保养及设备的维修工作，保障设备的正常高效运转，为企业创造更多的效益为宗旨。2016年我队被评为公司设备管理先进单位，这标志着我们队设备管理又迈上了一个新台阶。 今年以来，随着生产步伐不断加快，我们队从强化设备基础管理工作入手，以提高设备综合利用率、实现设备零故障为目标，积极探索加强设备管理
鉴于2006年机关事业单位工资制度改革后，工资结构发生了变化，为更好地执行我省机关事业单位病事假期间工资待遇政策，以进一步加强机关事业单位人事管理，现就有关事项通知如下： 一、机关及参照公务员法管理事业单位工作人员病事假期间工资待遇 (一)工作人员病假期间的工资待遇 1.病假在2个月以内的，基本工资和津贴补贴全额计发。 2.病假超过2个月不满6个月的，从第3个月起，工作年限不
国家规定的事业单位职工病假是： 1、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。 2、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：(1)工作年限不满十年的，发给本人工资的90%;(2)工作年限满十年的，工资照发。 3、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：(1)工作年限不满十年的，发给本人工资的70%;(2)工作年限满十年和十年以
我国将建事业单位工资增长机制 国务院总理李克强日前签署国务院令，公布《事业单位人事管理条例》。这是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规。根据条例，事业单位招聘将采取公开招聘和内部竞聘的方式，事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。国家还将建立事业单位工作人员工资的正常增长机制，工资水平应当与国民经济
新华社15日受权播发《事业单位人事管理条例》。这一条例是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规，将于7月1日起施行。条例确立了事业单位人事管理的基本制度，在公开招聘、聘用合同、社会保险、工资收入等方面的相关规定呈现出改革亮点。 实施公开招聘 条例事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。 解读近年来，个别地方出现了事业单位招聘中因人设岗的所谓“萝卜招聘&rd
2018-11-28 10:56
随着《事业单位人事管理条例》的正式实施，事业单位分类改革即将展开，由此不可避免地对全国111万个事业单位和3153万事业单位人员带来深刻影响。从本期起，中华工商时报《新财富周刊》将直面事业单位改革中的一些焦点问题，推出系列报道，期望引起读者的关注。 国务院近日发布了《事业单位人事管理条例》(以下简称《条例》)，对事业单位岗位设置、公开招聘和竞聘上岗、聘用合同、奖惩及争议处理、工资福利和社
海南省委办公厅、省政府办公厅日前印发了《海南省事业单位分类实施意见》(下简称《实施意见》)，这标志着海南省事业单位分类改革迈出重要一步，进入实施分类阶段。分类推进事业单位改革分五个阶段(2016年到2020年)。从省编办获悉，海南省事业单位分类工作已全面启动，各项工作正有序推进。 明确标准：全省事业单位划为三类 根据《实施意见》，除使用事业编制的社会团体外，经各级机构编制部门审批设立
根据上级事业单位分类要求，山东潍坊市编办精心组织、认真实施，经过制定目录、沟通对接、上会研究等程序，目前，已基本完成分类工作。 分类过程中坚持了以下原则： 一是坚持严格按社会功能分类的原则。依据事业单位社会功能这个唯一标准合理划分类别，不以机构名称、经费来源、人员管理方式等作为分类依据。 二是坚持就主不就辅、就低不就高的原则。对兼有公益一类、二类、三类性质的复合型事业单位，按照其
体制改革的方案已经出台并开始征求各方面意见。此方案对中国现有的27个国务院组成部门要进行大幅合并成大部。而大部制的改革同时要配合事业单位的改革一并进行，事业单位根据其职能，一部分转变为企业或民间团体，一部分则转变为行政机关，同时并入政府组成部门。其方案主要调整内容有： 一、国务院组成部门的调整 1、国家发改委进一步收权，转变发改委职责。彻底取消发改委对微观管理实务和具体审批事项的职权
人力资源社会保障部新闻发言人25日表示，《事业单位人事管理条例(草案)》已由国务院常务会议审议通过，人社部今年将研究制定一系列相关制度，加强事业单位人事管理工作。 相关人士说，今年一季度，人社部采取措施规范落实事业单位公开招聘制度，惩治并预防事业单位“近亲繁殖”问题，同时研究完善了事业单位专业技术一级岗位设置实施方案和事业单位特设岗位设置管理的指导意见。 《事
5月底前完成事业单位分类,力争年底完成经营类事业单位转企改制,19日,记者在全省政府职能转变机构改革暨事业单位改革工作电视会议上获悉,今年山东省事业单位改革将全面展开。 据介绍,山东省正制定事业单位分类方案,将按照社会功能这个唯一标准,来界定事业单位类别,确保5月底前基本完成事业单位分类,划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。 在分类基础上,事业单位改革也将加速
根据紧急会议传达的精神，目前看来情况是这样的： 1、省政府决定工商、质检体制下放，与组建新食药局一并进行，一揽子解决。 2、省政府决定地级市、县级市、县的工商质检取消垂直管理体制，但市辖区的体制由各市政府自行决定。 3、工商质检向新食药局划转人员、编制、财产的具体方案，由各市政府自行决定。 4、时间安排大体上是6月10日前汇总情况、进行调研，6月底前省食药局组建完毕，7月底前
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