2016年浙江落实《事业单位人事管理条例》最新消息，事业单位及其工作人员依法参加社会保险、公开招聘员工、从固定用人要转向合同用人……这两天，事业单位的员工都很关心一件事：《事业单位人事管理条例》于今天正式实施。浙江省委组织部、省人力社保厅于近日印发关于学习贯彻《事业单位人事管理条例》的通知(以下简称《通知》)。 据悉，我省现有事业单位3.11万个，正式工作人员
2018-11-28 10:58
2015事业单位人事制度改革相关知识解答 国务院日前发布的《事业单位人事管理条例》于7月1日起正式实施。《条例》将打破中国3153万事业编制人员的“终身制”、“铁饭碗”，也标志着养老金并轨改革迈出一大步，对社会发展以及全面深化改革的推进具有重要意义。一、什么是事业单位? 中国社会科学院社会学所研究员、中国社会科学院社会政策研究中心秘书长
重庆2015事业单位改革最新消息，从今天起,我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规《事业单位人事管理条例》施行。人社部部长尹蔚民表示,条例实施后最大的转变是将事业单位与职工确定为合同关系,打破终身制,实现人员能进能出。 事业单位聘用制已在全国多个城市试点,包括重庆。目前,我市99.6%的事业单位实行了聘用合同制度。聘用合同签订率98.6% 昨日,从市人力社保局获悉,截至2016
事业单位养老金改革：破题，从走出误区开始 国务院发布的《事业单位人事管理条例》(以下简称《条例》)于7月1日起实施，其中涉及的事业单位工作人员社会保险改革问题再次引发社会广泛关注。《条例》指出，“事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。” 目前我国现有事业单位111万个，事业编制3153万人。人数、幅度、抓手…&hel
2016年河南落实《事业单位人事管理条例》最新消息，河南214.7万事业单位员工将告别“铁饭碗” 7月1日起，一批法律法规将正式施行,其中《事业单位人事管理条例》(以下简称“条例”)以法规形式对事业单位人事管理的公开招聘、聘用合同、社会保险及工资收入等热点问题予以明确，是事业单位改革迈出的重要一步。 河南将如何落实这一条例?昨天，大河
2016年事业单位改革最新消息：打破终身制三千万人今起告别铁饭碗事业单位3千万人今起告别铁饭碗 膨化食品生产中不得使用含铝食品添加剂、职工居民养老保险可互换、事业单位人员薪酬也将“随行就市”……今起，一批与民生息息相关的新规将正式实施。事业单位打破终身制 国务院日前发布的《事业单位人事管理条例》今起正式实施。事业单位将建立能进能出
陕西实施事业单位人事管理条例连续旷工15天可解聘 在很多人眼里，在事业单位工作就是捧上了“铁饭碗”，今天起正式实施的《事业单位人事管理条例》，将事业单位与职工确定为“合同关系”，打破终身制，实现人员能进能出。连续旷工15天可解聘 《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或1年内累计旷工超过30个工作日的
知道事业单位各项社保金的缴纳比例,包括养老\医疗\失业\工伤,最好能附上法律依据。 按本人上一年度月平均工资收入为缴费基数，按3%的比例缴纳，以后将适当提高个人缴费比例，最高不超过8%;已经按法定年龄办理了退(离)休手续的人员不缴纳个人基本养老保险费。市本级社会保险费的费率分别为多少? 答：基本养老保险费单位缴纳部分的费率为19%，职工个人缴纳部分的费率为8%;实行双低标准的，单位缴
事业单位作为国家的一个庞大群体，拥有110多万个单位，职工数量超过3000万人，是我国国有单位中人员总量最大的部门。从各个方面来看都存在较多的问题，比如人员机构臃肿，人员搭配不合理，工资制度不健全，养老保险制度不完善等等。 事业单位2015改革将打破旧有格局 我国的事业单位改革已经进行了近20年，事业单位改革的重要环节——人事管理立法工作，也早在2003年被提
重庆事业单位工资改革最新消息：医疗保险关系转移接续有关问题的通知 各区县(自治县)人力资源和社会保障局、财政局，北部新区社会保障局、财政局，市社会保险局，有关单位： 为做好流动就业人员医疗保险关系转移接续工作，按照人力资源和社会保障部、原卫生部、财政部《关于印发流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法的通知》(人社部发〔2015〕191号)规定，我市出台了《关于印发
事业单位2015改革后工资制度 《事业单位人事管理条例》由国务院公布，今年7月1日起施行。它最快抓住舆论注意力的是两点：建立事业单位人员工资的正常增长机制，事业单位人员今后都交社保。其中事业单位人员“将涨工资”，受到的议论尤其多。 由于“事业编”人员吃财政饭，他们涨工资的事情在舆论中同公务员涨工资一定程度上被绑在了一起。反对给&ldqu
事业单位改革最新消息2015：体制改革内容 【体制改革的方案已经出台并开始征求各方面意见】此方案对中国现有的27个国务院组成部门要进行大幅合并成大部。而大部制的改革同时要配合事业单位的改革一并进行，事业单位根据其职能，一部分转变为企业或民间团体，一部分则转变为行政机关，同时并入政府组成部门。其方案主要调整内容有：一、国务院组成部门的调整 1、国家发改委进一步收权，转变发改委职责。彻底取消发
7月起，《事业单位人事管理条例》(以下简称《条例》)将要开始实施。 《条例》的公布受到社会关注。不过，《条例》中只是作出原则规定的“建立事业单位工资正常增长机制”、“事业单位工作人员参加社会保险”的内容，被一些人解读为“3000多万事业单位工作人员7月1日起马上要涨工资了”、“养老金马上要并轨了&rdqu
目前教师工资以职称取酬，由于学校中、高级职称有名额限制的，特别是高级。达到条件的教师远远多于限制的名额，造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的教师之间(尤其农村义务教育的教师)收入差距过大：高级与初级相差接近一半。而且严重影响退休待遇。办好学校，要靠90%以上教师。以教师职称高低定工资，不仅不能真正的调动广大教师的积极性，大部分教师职称原因收入差距过大，严重影响工作效率，特别是没有晋上级
7月1日起，我国第一部系统规范事业单位人事管理的法规《事业单位人事管理条例》(以下简称《条例》)即将施行，《条例》中“事业单位及其工作人员依法参加社会保险”、“国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制”两条尤其引人关注。在事业单位社保改革已成大方向后，事业单位及个人何时起缴纳养老保险，是否会影响现在的收入，未来如何领取养老金等问题也都随之浮出
2015教师工资改革方案：教师工资收入改革 教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。 1、基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。(随国民经济增长) 2、教龄工资(含工龄)：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有
事业单位2015工资标准应和收入分配改革同步,2015事业单位人事管理条例，作为我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规，将于7月1日起施行。《条例》确立了事业单位人事管理的基本制度，在社会保险、工资收入等方面的相关规定呈现出改革亮点。多位专家表示，事业单位人员工资由此将与机关体系松绑，有望走入长期平稳增加的通道。 如果全面审视《事业单位人事管理条例》，我们会发现，实际上，未来事业单
2016年北京公务员加薪涨工资最新消息，目前在草拟2016年公务员工资，所有公务员基础工资发一样多的工资(另外再按工龄加工资，加工作绩效奖金。)全部公示。 基础工资标准由本行政区内参加工作的合法公民投票决定;工龄工资以基础工资百分比满一年加一次;绩效奖金由一个工资结算为单位结算分配考评奖金(单位总奖金与单位总基础工资一样多)。对相关行业有特别成就人员，允许特别津贴定期发放并由相关行业人员
事业单位工资改革热点：涨工资不是唯一，是近年来一直热议的话题，因为牵涉面广，关注度高，组成机构复杂，所以也一直是个重难点议题。之所以改革的综合推进不是那么顺畅，或许还在于一些根本性的问题，没有得到很好的解决。 比如，事涉某个群体的公共改革，首先要从其从业者的职业定位、个体乃至整个社会预期方面进行明确。事业单位改革，焦点从来是去行政化的问题。过去存在的一些问题，比如并不承担行政职能的很多单
2018-11-28 10:57
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