更新时间:2018-07-26 15:17作者:三水老师
高管年薪最低的云南铜业,发布的年报则显示2015年该公司实现营业收入566.56亿元,同比下降9.21%。比营业收入下跌更令人担心的是,2015年云南铜业实现净利润2595.43万元,同比下降64.58%,每股收益0.018元。
刘昕表示,自《薪酬改革方案》落地实施后,央企负责人的薪酬与企业绩效紧密挂钩,央企经营业绩好坏,直接决定了其负责人的薪酬高低。
记者注意到,在48家央企上市公司总经理年薪榜单中,去年效益欠佳的能源、银行等行业的央企上市公司高管的收入均有所下滑。
中国神华能源总裁韩建国的年薪,已从的123.84万元,下降到去年的73.1万元。两大石油企业总裁的年薪也几乎被“腰斩”,中石化总裁李春光薪酬由的97.29万元下降至2015年的52.5万元,降幅为46%;中石油总裁汪东进薪酬从113.7万元下降至73.4万元,降幅35.44%。
而在长期以来收入都较高的银行业,高管年薪也随着利润率一起下降。中国银行、工商银行、建设银行、交通银行的年报显示,其高管年薪较都有不同程度的下降,有的降幅也超过50%。
例如,中国工商银行2015年年报显示,该行董事长姜建清的总薪酬为54.68万元,行长易会满总薪酬为54.68万元。而在,姜建清、易会满的总薪酬分别为113.9万元和108.9万元。
对此,中国企业研究院首席研究员李锦称,同一行业内上市央企高管的薪酬下降甚至“腰斩”,背后有行业利润下滑的原因,这也是央企经营成果与高管薪酬直接挂钩的一个信号。
“双轨制”成为趋势
央企上市公司高管薪酬变动的背后,反映的是针对央企内部组织干部和职业经理人的薪酬实行“双轨制”的趋势。
中国劳动学会副会长苏海南表示,从48家央企总经理收入榜单,以及国有商业银行年报显示的高管年薪中,可以看到部分改革成效。不过,被称为“限薪令”的《薪酬改革方案》针对的是组织部门任命负责人的央企,也就是央企中的中管干部,并不包括央企中的职业经理人。
在此次公布的48家央企上市公司高管的年薪榜单中,职业经理人占多数,中管干部较少。以东方航空集团公司党组书记、东航股份有限公司总经理马须伦为例,作为中管干部,马须伦的年薪,已从前年的74.53万元,降到去年的40.14万元。