1．政治思想表现好，教学经验丰富，中学教师取得大专以上毕业证书，小学教师取得中专以上毕业证书；

2．取得专业合格证书，连续担任教学工作满15年，评定了中学一级教师或小学高级教师职务；

3．在一师一校任教满15年；

4．能胜任本职工作，任职5年以上的乡完小及以上学校正副校长。

“民转公”工作要做到政策公开、指标公开、转招条件公开、资格审查公开，考试、考核结果公开，录取名单公开。转为公办教师后必须在原学校任教，原则上不得调动工作。

“民转公”是一项国家政策，做好“民转公”工作是政府有关部门的日常工作。各地要认真贯彻执行国家教委、人事部、财政部《关于禁止在民办教师选招公办教师中乱收费的通知》，坚决禁止“民转公”工作中乱收费或变相乱收费的错误作法，任何单位、部门都不得以任何理由、任何名目向民办教师收取不合理费用。

四、有计划地招收一部分民办教师入学深造。多年来，省里每年安排2000名民办代课教师，进入师范学校学习，毕业后回原学校工作，并转为公办教师。根据《国务院办公厅关于解决民办教师问题的通知》的有关精神，要按照择优的原则，逐步扩大师范学校定向招收民师的数量。

五、辞退不具备民师资格的人员。辞退民办教师要严格掌握政策，严格程序，尽可能做好各方面工作，力戒简单化。各地要尽快按照《教师资格认定的过渡办法》的规定，认定民办教师的教师资格。对有下列情况之一者，一律进行清退：

1．连续两年或累计三年年度考核不合格者；

2．违反计划生育政策，受行政处分者；

3．师德差，有违法乱纪行为者。

辞退民办教师应由县以上教育行政部门批准。乡镇和学校不得擅自辞退民办教师。

六、实行民办教师岗退养制度。改善离岗退养和年老病残民办教师待遇是“基本解决民办教师问题”的一项重要内容，各地要继续执行国家教委、财政部、人事部《关于农村年老病残民办教师生活补助费的暂行规定》的规定，改进和完善民办教师老有所养制度。采取财政拨一点，教育费附加提留一点等多渠道办法筹措，以县为单位建立民办教师福利基金，保证民办教师老有所养。凡达到省教委、省财政厅、省人事厅联发的“云教人字（89）048号文件规定条件并办理了离岗手续的民办教师，可在云教人字（93）第029号文件规定50元离岗生活补贴的基础上，提高到150元。有条件的地区，对离岗退养的民办教师可参照公办教师退休的有关规定执行。