编制向一线倾斜，干部在一线锻炼

　　今年年初，为盘活警力资源，上海市公安局指挥部、政治部、警保部、纪委和法制办等机关单位50余名民警被充实到基层一线实战单位，其中包括16名科级实职干部。

　　机关警力在精简，基层警力在增加。今年1月，上海市公安局从各分、县局抽调精兵强将，组建了一支独立建制的特种机动队。140多个作战单元会同其他警种在商业繁华区域、城市标志性建筑等人流密集场所开展叠加巡逻，有效提升了社会面整体防控和应急处突能力。

　　在警力往基层倾斜的同时，如何进一步调动基层民警的工作积极性？上海公安在长宁区试点社区警务改革，尝试让社区民警兼任居委副书记，创新社区民警参与社区治理模式。与之配套，上海公安探索制定社区民警职业发展规划，在干部提拔、表彰奖励、福利待遇、职级晋升等方面向社区民警倾斜。

　　此外，作为全国6个人民警察分类管理试点城市之一，上海公安在公安部的指导下，探索建立警官、警员、警务技术职务序列分类管理体系。在上海市公务员局指导下，警员职务套改工作已经完成，逐步开始建立警官、警员、警务技术职务序列的分类管理体系，为深入开展分类管理，拓展民警职业发展空间打下了良好的基础