上海公安辅警改革细则最新消息,上海公安辅警改革最新方案(2)

更新时间:2018-06-04 12:31作者:王华老师


      “三张网”构建立体化治安防控体系

      为了让城市平安“看得见”、“摸得着”,上海市公安局坚持反恐标准,精心打造治安巡逻防控网、武装应急处突网、群防群治守护网“三张网”,创新完善立体化治安防控体系。各分(县)局均组建全副武装、屯兵街面的特种机动队,快速处置突发案事件;在全国率先开展路地公安联合武装巡逻,与驻地铁路公安机关建立一体化联勤机制。

      为了提高打击破案效率,上海公安创建了大数据实战应用平台,整合共享公安内外海量数据信息资源,研发应用超级搜索、超级地图等信息技术手段,积极推进平台大数据应用与应急指挥、侦查打击、治安管控的一体化运作,实现信息流与业务流的有机融合,提升了公安工作的整体水平。

      为进一步提升打击“精度”,上海公安还将各类公安资源依托信息技术实现跨部门整合运用,引导刑事案件侦查的科学指挥,加强刑事科学技术手段建设,实现刑事案件现场勘查全覆盖,实现对刑事犯罪活动的精确打击、深度打击。今年1至8月,全市破获刑事案件数同比上升6.9%,入室盗窃案破案数同比上升12.6%,“两抢”类案件破案率达76.3%。

      深化行政管理改革,提升群众满意度

      创新出入境政策,服务科创中心建设

      截至8月31日,签发各类出入境证件32703证次,办理外国人停居留证件619证次、外国人口岸签证58证次,受理持上海市居住证人员申请中国公民出国(境)证件32026证次……公安部支持科创中心建设新政实施2个月,上海市公安局迅速细化落实各项配套措施,使新政迅速落地见效,为加快推进科创中心建设提供了有力支撑。

      为全力服务科创中心建设,从去年开始,上海公安就积极主动与人才主管部门对接,根据用人单位的实际需求向公安部上报提出创新政策措施,推动从国家战略层面出台12项出入境新政。7月1日公安部新政实施以来,上海公安迅速推出实施细则和配套措施,努力让新政更好地服务人才引进、发挥最大的政策效应。

      为不断提升群众满意度,上海公安以“阳光警务”为引领,深入推进法治公安建设,制定行政执法权力清单,清理行政权力千余项;健全以互联网为载体的警务公开机制,在上海市公安局门户网站建设“阳光警务”大厅、开辟专栏,全面公开警务信息;建设案件进展情况查询系统,除法律、法规规定不予公开的情形之外,对每一起案件,都通过互联网平台向特定对象提供案件查询进展服务。

      坚持以民意为导向,各警种不断推出便民利民改革新举措。交警部门适度开放驾驶人自主申请考试,推行“机动车网上预约检验”服务,执行周六全天8小时服务和延时服务措施,推进跨省异地处理电子监控设备抓拍的交通违法。人口办严格实行户籍窗口首接责任制,落实民警办理户口终身责任,实行各身份证拍照点联网拍照。

     优化警力资源配置,提升队伍战斗力

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...