更新时间:2018-07-02 23:08作者:三水老师
根据了解,本次实施《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》,已经要求减少各种津贴。该方案规定,从2016年10月1日开始,调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。将部分规范津贴补贴纳入基本工资后,规范津贴补贴标准相应减少。
据悉,本次规范津贴补贴减少额度分别是省部级正职减少650元,省部级副职590元,厅局级正职530元,厅局级副职480元,县处级正职430元,县处级副职380元,乡科级正职330元,乡科级副职290元,科员250元,办事员220元。
而上述科员本次职务和级别工资上涨后,预计会增加1900元的收入,但是其还有几百元的车补,最后的收入还要扣除工资总额的8%,这样最后拿到的只有4000多元左右,比原先只增加1000多元。
据了解到,很多公务员的工资中各种津贴补贴占了大头。各地各种津贴是基本工资(职务工资、级别)的数倍情况,非常常见。
比如未涨工资之前,某直辖市下属县文化局工作的龚女士(化名),48岁的她现在是科长职务。她告诉记者,如果上班期间不犯错误(迟到早退、上网购物)等,她一个月的工资有4666元。其中职务工资510元,级别工资847元,其余为各种津贴补贴,比如艰苦边缘津贴,保留津贴,工作性津贴,生活补贴,少数民族地区补贴和技术津贴。按此看,未调工资钱,其职务工资和级别工资之和,只有总工资的29%。
本次工资改革后,其基本工资和职务工资上调,但是其津贴也要下降,同时还要承担养老金缴纳,这是下一步改革后龚女士总工资不会出现大幅上涨的原因。
某部司局级干部告诉记者,过去部委厅局级未改革前,全部工资加起来只有8000元左右,处级干部工资为6000元左右,但是2003年北京市就实施了3581的工资改革,即科长3000、处长5000,厅长8000,部长1万。未改革前,北京厅级干部工资只相当于北京处级干部工资的水平。
“本次改革的目的是要拉低这个区别,早几年前就传工资改革要在3年内解决地方和中央部委工资差别大的问题。”他说。
根据了解,本次改革后,科级干部每月车补500元,处级干部每月800元,厅级干部1300元。本次改革配套的是公车改革,各部委机关大批的公车将被拍卖,招聘的司机将被辞退,这会节约大量的资金,为整个工资改革提供财政帮助。