央企薪酬改革方案政策解析(5)

更新时间:2018-11-28 11:30作者:才子老师

      因长期扭曲性的发展,国企的良好形象也被逐渐丑化。然而,因国企高管的权力过度集中,容易产生利益输送的现象。

      其中,国企依赖自身垄断特权优势占据社会大部分的优质资源,而这类资源也被部分利益者挪用。最终,国企的垄断优势进一步强化,却挤压掉一大批的中小型企业。

      此外,在国家鼓励国企重组上市的大背景下,中国股市已经沦为解决国企资金紧张的必要渠道。而国企高管借助上市,也能够轻松实现一夜暴富的神话。

      因此,尽管部分上市国企高管的薪酬并不高,但是他们却因不合理的股权激励等方式,获取大量的企业股票。随着国企的成功上市,股价出现了大幅飙升的行情,高管的身价也迅速抬高。经过一段限售期后,上市国企的高管们就能够顺利套现。由此一来,国企上市却沦为了相关利益者实现暴富的工具。

      面对长期扭曲性发展的国企,必须动用强有力的政策给予修复,打击国企利益输送等恶劣行为,重新塑造国企在老百姓心中的形象。

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