按照江星这位熟人的说法，在乡镇工作，能见着一把手和村书记的工作才是好的。原因很简单，只有多接触镇长和书记，人家心里才有你，晋升的时候才会记起你。要不然你以为乡镇30~40个公务员，靠什么才能升上去?

　　干得好竟然不如分得好?江星心下一凉。

　　他随即想到，自己来计生办这么久，看见书记的机会用一只手就数得过来，更别说让书记看到自己的工作能力，难道我真的要在计生办呆一辈子?

　　与江星不同，姚云是干得好不如分得好理论的追随者。当初，县里对公务员分配的去向公布时，这个湖南女孩幸运地成为唯一一个留在党政办的年轻人。看着同批考来的年轻人投来羡慕的眼神，她打起了小算盘：努力做，争取30岁之前升到正科级。

　　太天真了。在贵州某乡镇担任团委书记近5年的曾莹，摇摇头向记者分析，乡镇政府一般30~40个人，要是上面领导走得快，机会还多点。要是上面领导走不了，我们想都别想，这不碰运气吗?

　　她已在成为科级储备干部的队伍里，但组织口、宣传口、党政办的人，都在她前面，真是太恼火了。

　　在基层，年轻公务员升职究竟有多难?河北某地级市机关副局长梁文再清楚不过。去年，他下乡到基层，正巧碰上一个副镇长被调往县里的开发区工作，不过是升半个职级的事情，这个副镇长却在他面前高兴到语无伦次。

　　基层晋升通道堵塞的情况，太严重了。正县级干部梁文举了个例子，局长退了，上面很有可能直接调一个来，那么副局长就上不去。副局长上不去，科长也上不去。你看看县委书记和县长，都很少从本地升上来，这不能说明问题吗?

　　江星的爸爸最近活动失败了，江星还得留在计生办。这个昔日的三好学生跟自己的女友慨叹：原来进了基层，真的很难再出去啊。

年轻人看不到未来，走是迟早的事

　　常月是女孩，她对仕途并不是太在意。让她难过的，是基层让年轻人感到心寒的待遇缺乏晋升通道，也没有足够的福利补贴。

　　目前，她和江星两人的月工资，都只有1500元左右，有时碰上亲戚朋友办喜事，几百元的随礼多送几次，剩的工资能吃饱饭就不错了。常月很无奈，如今的工资和自己的教育投入，完全不成正比。

　　这点钱，我俩怎么结婚，怎么买房呢?常月不时冒出这样的困惑。

　　别看在基层党政办工作，常月自称压力绝对不小。上对县里，下对村书记和老百姓，干得最多风险也最大，一出问题纪委马上过来查我们。很多个晚上，她和镇政府其他几个年轻公务员聊起来，大家都有着类似的迷惘。没人知道，我们用这1000多元的工资，什么时候付得起房子的首付?