但如今5年过去，王云的工资原地踏步，而进入华为、爱立信等企业的同学的工资，已经是他的3倍。但劳累程度没多大差别。‘朝八晚八’，每周末至少要加一天班。专项工作的时候特别忙，同事们都是干通宵的。

　　哪怕行政级别提升了，司局级领导的固定工资，也和电子企业的入职新人差不多。王云透露。

　　在他看来，近一年来，公务员在青年群体里的吸引力降温，有三方面原因：一是公务员承受压力大。经媒体广泛报道，公务员光鲜下的辛苦逐渐为大众所知。

　　陈翔在工作中，曾遇到抵触他工作的市民，比如，检查行李。涉及到税费，大部分旅客会产生抵触心理，会觉得你收了税肯定是自己贪了。会有人埋怨，甚至要打人。我们一旦遇到，忍气吞声是普遍现象。他告诉记者。

　　二是中央八项规定和反腐浪潮之下，对公务员行为的约束更严，灰色福利大幅缩水。

　　第三，对公务员的社会评价也今不如昔。

　　现在社会上有的人，说起公务员，就认为是腐败分子，其实真的不是这样。王云说。毕业于北京知名高校的他向记者坦言，踏入这个岗位前，他没有抱着渴望从职务中得到灰色收入的目的。第一是我们受的教育还比较正统;第二是当贪官的‘性价比’太低了，为了一笔钱，就把自己的一辈子搭进去，太不值。

　　采访中，多名青年公务员举双手支持八项规定：以前也没什么灰色收入，现在还不用喝酒了。很欢迎，支持严格管理。

不想成为混吃等死的人

　　然而留下的年轻公务员，也遭遇了本领危机。

　　王云进入部委工作的5年，就和当初的想象有很大差距。

　　原以为可以大展拳脚、改变世界，实际发现我是一个大机关里的螺丝钉，事务性工作多，发挥空间很小。

　　王云认为，自己学到更多的是服从指挥、肯吃苦。如果单论短期内的专业工作能力提升，公务员并非一种性价比很高的职业。他分析。

　　在他周围，有干第二职业的同事。比如兼职开网店的、帮亲戚做代购的，都是靠把时间和精力投进去赚点外快，但没有以权谋私、搞点便利的。因为业余时间很少，赚得也不多。

　　目前，这名新晋奶爸还在业余时间准备考管理学的博士。

　　因为有本领危机感，不想成为‘混吃等死’的人。当年考上公务员时，我是佼佼者，但如果重新到社会上跟同龄人拼，现在，我的能力可能就不如别人了。