事业编们担忧

养老金或降至50% 不少老师想提前退休

　　在等待具体措施的日子里,各地各单位都按兵未动。这显然不能化解事业编们的担忧乃至恐慌,养老保险当之无愧是最大焦点。

　　任教于深圳一所职业高中的王侠(化名)刚刚完成了对养老保险的扫盲,教材是最近流传于网络的一段视频《养老金就当丢了吧》。他算了笔账,以月入一万元计,参保意味着每月要损失超过1000元。其中养老保险有硬杠杠,必须在同一城市缴费达到15年,否则退休后无法按月领取养老金。按教材的计算,如果要想赚回工作时缴纳的养老保险费用,需要活到87岁,高出当前国人平均寿命13年。

　　能不能不缴啊!我宁愿不要养老金!王侠的语气近乎哀号。

　　广州某高校教师孙铸(化名)虽然可能每月少拿不到五百,同样反应激烈:太不划算了,(养老金)才那么点!除非涨工资并且能弥补回来,否则还是维持现状的好。

　　一位不愿透露姓名的社保专业人士分析,养老金数额增减与否并非这部分人关注的核心,他们更多关心的是,以怎样的代价得到这份钱。的确,依孙铸的逻辑,从白拿到掏钱换来的待遇,这个转变他难以接受。

　　也不是所有人都这么想。一位曾在广州某高校长期担任领导职务的教授告诉新快报,四五十岁的教师普遍有更强烈的危机感。机关事业单位退休金可达在职工资的80%-90%,而改革后很可能降至50%。此外,即使现在就开始参保,依然有很多人到退休时都达不到缴费年限。考虑到往次改革老人老办法、新人新办法的惯例,他们正属于让政府感到十分棘手的中人。

　　相当数量的教师因此蠢蠢欲动,考虑是否应该提前退休。普通教职工退休年龄为男55岁、女50岁,教授则分别放宽至60岁和55岁,不过部分单位内部规定,工龄满30年者可申请提前5年退休。如果能在新政实施前退休,一来能保住较高的退休金,二来还有可能到企业创造另一个事业上升期,该教授不无感慨,可怕的是,这个年龄段的老师往往有较高职称,正好是高校的中坚力量。

专家点评

　　申曙光:这是意料之中的。收入本就不及企业,愿意进入体制内的多半看上稳定性和待遇均衡。如果连这些吸引力都不存在了,未来什么样的人愿意当老师?学术氛围和科研教学水平更是无从谈起。

并轨还有多远