当员工管理遇上自动化会这么样(2)

更新时间:2018-10-16 02:56作者:才子老师

      做好产品的的标准化,是做好自动化的前提,就拿厨电来说,标准化分三步走:1、平台清理,淘汰有品质问题、过时、低销量、低利润、低效率、低产值的产品,推动营销聚焦新技术和高附加值产品;2、建立零部件和接口的标准,实现减少物料数量并满足营销产品多样化的目的;3、通过IT系统和设计工具的集成来规范和指导设计过程,缩短开发周期。

      自动化不可能一蹴而就,面临很多挑战:面对多变的市场环境,生产制造柔性化面临挑战;新产品设计要考虑自动化设备的匹配使用性;对生产制造团队人员的技能和素质要求不断提高。(受访者/厨房电器副总经理 赖育文)

    2、基层员工经历:与机器人之争,我并未被淘汰

      作为一名洗涤电器冲压车间的员工,我在这里已工作五年。从一开始的普通冲压工,转型到现在的机器人操作技师,在机器人引进之初,我也曾忐忑过:公司陆续引进机器人自动化,还需要人么?机器人是不是即将取代我们的位置?这是我即将失业的节奏……脑海闪烁着一系列的担忧,心里难免觉得失落和不安。

      还记得,尚未引进机器人自动化技术前,冲压单件的加工主要是人工操作。我们手工拿单件放入设备的加工区内,待其加工好后,手工取出放好。那时,我们是名副其实的操作工,无需太多的技能要求。

      还记得,每天不停地重复拿单件,取单件,围着设备转。尽管上班时长只有8小时/天,仍觉得疲惫不堪,体力不支,且生产效率不高,每小时产出只有100件。现在想起来,那时的产能根本满足不了目前的产能需求。

      还记得,没引进机器人之前,我们的工作跟设备几乎是零距离接触,总担心因为疲累或其它原因分心导致操作失误,发生工伤。总觉得这样的工作很危险,心里怯怯的,精神绷得紧紧的!

      从年底引进机器人自动化生产开始,以上种种情景渐渐消失,公司单件取放完全由机器人操作完成。不过我们要学习新技能,在原先手工操作的基础上,需熟悉独立拆装模,掌握机器人设备的程序,以便设备出现故障时能快速找出原因,解决问题,保障效率。

      机器人虽然取代了我们的很多工作,但让我们不再有取放单件时心底的忐忑,降低了体力劳动强度,提高了生产效率,激发我们掌握新技能,不断学习新的东西。

      与机器人之争,我并未被淘汰,而是不断提升自我,与新技术共进退!(文/洗涤电器 殷继奎)

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