更新时间：2018-10-16 01:12作者：三水老师
不过，莫里克并没有如此草率地将游戏化贬低为单纯的咨询伎俩。人们确实喜欢游戏，并且会在玩游戏的过程中感觉开心。让员工更快乐是有价值的。去年，人们玩游戏愤怒的小鸟的时间加在一起有110亿小时。他指出：这相当于每天修建一条巴拿马运河。让游戏化发挥作用的关键在于要认真地设计游戏，公司也必须充分做到明智地加以部署。对于游戏化我有一个很担心的问题。但并不是怕人们会受到负面影响，他说道，而是人们或许不能正确地运用游戏化，从而失去对游戏化的兴趣。
来源: 世界经理人网