1.公文管理细则

　　2.档案管理办法

　　3.办公用品及设备管理规定

　　4.办公区域管理规定

　　5.考勤管理制度

　　6.休、请假管理制度

　　7.离职管理制度

　　8.保密细则

　　9.惩戒细则

　　公文管理细则

　　第一条目的：为增强公司公文的印制、呈批、传达及管理的规范性，特制定本实施细则。

　　第二条适用范围：适用与公司的内部呈文和外来公文。

　　第三条管理权限：行政办公室第四条公文的管理程序：

　　1.公文管理主要包括公文的拟办、核稿、登记、批办、承办、签发、印刷、用印、传递、归档等事项。

　　2.收文管理程序：

　　(1)公司收文的范围：各级政府来文、行业管理部门来文以及其它单位来文。

　　(2)行政办公室负责公司所有收文的签收、登记造册及统一管理，按照总经理批准及时交由相关部门承办，并及时跟踪、反馈承办结果。

　　(3)公司外来文件凡属公司领导亲收件，应及时送交收信人本人。

　　(4)需承办的公司收文，由办公室交由承办人，承办人需按规定迅速办理，不得拖延;如需两个或两个以上部门共同承办的，部门间应做好协调工作，尽快办理。

　　(5)如需进行收文转办的，应由第一承办人及时转办和催办，以确保公司收文的事项及时落实。

　　(6)各部门因外出开会或通过其它渠道直接收到的收文性质的文件，应及时送达办公室登记存档，并按上述程序阅办。

　　3.内部呈文管理程序：

　　(1)凡以公司名义的发文，均由行政办公室统一登记管理，并填写统一的文头纸。

　　(2)所发公文原则上应一文一事。

　　(3)一般不可越级行文，确需越级行文时，应同时抄报被越级的部门或人员。

　　(4)发文文稿应由主办部门拟定，报总经理审批后，由行政办公室承办。

　　(5)公司内部公文的发布，均由行政办公室以规定格式统一发布。下发给个别部门的公文，应履行签收手续。4.公司公文的行文要求：

　　(1)拟定公文时，应按公司规定文种拟定，文头纸须符合公文规范，并使用电脑打印稿，做到用词恰当、标点准确，言简意赅。