第六条其他奖项：

　　(一)对举报违章用电、损坏供电设施的有功人员按《关于对举报违章用电、损坏供电设施的有功人员的奖励办法》执行。

　　(二)获上级政府部门颁发的各种单项奖励的人员;

　　(三)公司内部开展各类管理活动中的获奖人员;

　　(四)在各类报刊杂志上发表与我厂生产经营有关的论文及宣传我厂两个文明建设成就的通讯报道、照片新闻的在岗职工。

　　第七条物质奖励标准：

　　(一)获得某级以上个人荣誉称号者，奖励按上级有关文件执行;

　　(二)获得全厂劳动模范荣誉称号者，一次性奖励人民币800元;

　　(三)获得全厂优秀管理者、优秀员工荣誉称号者，一次性奖励300元;

　　(四)获得书面嘉奖者，一次性奖励100至300元。为公司挽回重大经济损失或产生较好经济效益者，经厂长办公会研究后可按一定比例提取奖励;

　　(五)成果奖及其他奖的奖励标准及奖励程序按照厂部相关文件规定执行。

第三章职工处罚

　　第八条职工处罚是对在生产经营中违反劳动纪律和职业道德准则及出现了工作过失的职工，进行相应的经济惩罚和行政处分。处罚的种类有四类：经济惩罚、内部待岗、行政处分(1、警告2、记过3、记大过4、留用察看5、开除)、解除劳动合同。上述各类处罚可以并用。

　　第九条处罚范围如下：

　　(一)违反劳动纪律类

　　1、上班迟到、早退、串岗的;

　　2、上班时间干私活、玩游戏、炒股及做其他与工作无关的事情的;

　　3、不按规定请销假、擅离职守、无故旷工的;

　　4、在工作场所打架斗殴、酗酒滋事、聚众赌博等扰乱工作秩序的;

　　5、未经许可擅自操作、使用本职权限以外的设备、仪器以及物品的;

　　6、违反劳动纪律规定，请人代工的;

　　7、内部退养及请长假的职工，违反与厂部签订的各种协议的。

　　(二)违反职业道德准则类：

　　1、违反供电业务规定，以权谋私，损害我厂利益的;

　　2、违反我厂行风建设有关规定，服务态度恶劣，与用户争吵，造成不良影响，有损我厂形象的;