关于泛管理的思考(2)

更新时间:2018-10-15 23:24作者:王新老师

      咨询型客户:大多数人的表现是,qq里问,1:如何备案 2:让我们看网站什么内容,一般我们直接把主主页说明地址复制给他。就能解决问题了。

      独立型客户:超过60%以上的客户是独立型的,整个备案过程,没有联系我们公司的任何人,估计就是看了通知,确认如何备案,备案顺利结束了。

      情况2:

      第一次短信:当天看短信备案的客户大约20人 当天总共35个客户备案

      第二次短信:当天看短信备案的客户大约40人 当天总共75个客户备案

      第三次短信: 当天看短信备案的客户大约60人 当天总共93个客户备案

      泛管理解读

      首先什么是泛管理,就是我们这次需要备案的客户,管理易图客户跟我们公司内部管理有极大的差别,所以我们才使用了泛管理这个名称。

      我们注册用户,跟易图有关系,但是这种关系太泛了,管理起来难度极大。

      虽然我们用尽了办法,但是到撰文的时候,我们客户中只有15%左右备案,大多数客户还没有备案。

      哪能怎么办呢? 出路无非几条,

      1:放弃宣传:想备案就备案,不想备案就不备案。那么客户资料就会一直缺失,客户通过qq联系我们时候,我们分不清楚身份,每次联系都要重复一些没有必要的认证。。一下步很多服务功能在客户后台,登陆不了,又要麻烦重新搞,或者就不在推进服务的管理,墨守现在局面。

      从数据看的出来,宣传少提醒少,主动备案的人少,时间一久会在备案的人更少。

      2:接着宣传通知: 那么前面列的问题必然越来越多,质问我们为什么老发通知,老发短信(发1条短信我们要1毛钱,心理话我们真不想这样浪费钱)。

      虽然有这些问题。可我们看到只要不断宣传,备案的总数是在增加,难一段时间,以后大家都顺利。是可以想的出来的。

      3:改进通知:剔除部分已经备案的客户信息,这里有一定难度,请大家设身处地想从上千个手机号码中要剔除已经备案的客户手机,还是有难度。

      关于泛管理思考:

      从数据可以看出,提醒少,备案少,矛盾少, 提醒多,备案多,矛盾多。

      任何成果,效果,成功。都伴随着矛盾和挫折, 减少矛盾办法就是无为,什么也不要做。比如软件升级,问题就多,就要出矛盾,减少升级次数。就可以大大减少矛盾冲突量。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...