中小企业留住人才的三招五式(2)

更新时间:2018-10-15 21:51作者:李一老师

    对于这些善于思考,拥有创新能力的员工,给与他们发挥的平台和机遇。张雪奎教授经常说:机遇是魔鬼,它把住了天堂的入口和地狱的大门。机遇是可遇不可求的,若总盼着机遇,是最不明智的,但是,机遇来了,就要善于抓住。高素质的员工必定是善于思考、善于发现机会并抓住机会的人,只有这样,他才能在公司众多的员工中脱颖而出,才能为自己的事业成功打下牢固的基础。

    有个很有意思的案例:有一位警察是位自行车爱好者。一天清晨,他在大街上巡逻,突然发现一辆自行车飞速朝他驶来,他下意识地拿出测速仪,开始测定他的速度有没有违反交通规则。骑自行车的人根本没有发现有人在测他的速度,他在大街上开始加速,车像一匹野马一样,向前冲来。

    测速仪显示的速度已经超过了限定的速度,他违规了!警察这么一想,觉得不对,天哪!他测的竟然是汽车的速度,也就是说,刚才那个车手的速度超过了汽车。他惊呆了,他有点不相信一个人可以把自行车骑得像汽车一样快。他赶过去将那个骑车的人拦住,车手是一位十五六岁的孩子。

    警察把测速仪显示的速度告诉他,并指出他违反了交通规则,要对他进行罚款。孩子告诉警察,他是哥本哈根一所学校的学生,因为赶着上学所以骑得快了点儿。

    警察笑着对他说:原来你还是个学生,那么,你先上学,以后我会同你联系。不久,这个孩子的学校收到一封信,信是来自哥本哈根最著名的自行车俱乐部,这个俱乐部曾经培养过许多优秀的自行车手。信中说,欢迎那个叫斯卡斯代尔的孩子参加他们的俱乐部,他们将为他提供一切训练条件,信中还夹着一张警察测定的速度单。

    4年后,斯卡斯代尔成为丹麦的自行车赛冠军,并在奥运会上拿到了自行车赛冠军,这是丹麦自行车运动项目上的第一块金牌。

    丹麦自行车运动历史上的第一块金牌竟然源于一位冒失的青年和一位可敬的伯乐警察。这样的故事甚至能够用诡异去形容,当然也相当的瑰丽。诡异的机遇与瑰丽的人生在世事百态中就这样神奇地重合,在浮世画卷中就这般不可思议地展现。

    斯卡斯代尔的成功和丹麦的骄傲都离不开这位警察的远见。我们可以想象,如果斯卡斯代尔遇上一位工作疏忽的警察,他可能根本没有注意到斯卡斯代尔的超速或者即使注意到也没去理会,毕竟那只是一辆自行车;或是一位忠于职守严厉惩罚斯卡斯代尔的警察,那么这一切都将改变。

    人的一生的轨迹可能在偶然间改变,很多看似不起眼的事物也在偶然之间诞生,并从此改变了我们的生活。发现一个优秀的员工,或许就是一个企业的改变,发现他改变他留住他是每个企业家的责任。

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