2008年7月至2009年6月缴费年度的养老保险缴费标准为全省在岗职工月平均工资(2008年退休人员基础养老金中的“全省上年度在岗职工月平均工资”为1659.30元)的20%，即每月按332元缴纳。对于低收入的人员，由本人提出书面申请，经批准后可按全省在岗职工月平均工资的60%作基数，即最低每月按200元缴纳。对于高收入的人员，可分别按全省在岗职工月平均工资的200%或300%作基数，即每月按664元或996元缴纳。按低基数缴费人员退休后基本养老保险待遇也相应降低。同时，企业在为职工申报缴费时，缴费基数也将按新的在岗职工月平均工资计算。

养老保险：以省社平60%-300%确定缴费基数，个人8%，单位22%

失业保险：以市社平60%-300%确定缴费基数，个人1%，单位2%

基本医疗保险：以市社平100%-300%确定缴费基数，个人2%(划入账户3.1%)，单位7.5%

大病救助金：个人2.50元，单位2.50元

工伤保险：以市社平60%-300%确定缴费基数，个人0，单位0.5%

生育保险：以市社平60%-300%确定缴费基数，个人0，单位0.6%

相关说明：

1、2012年黑龙江省企业基本养老保险缴费基数按在岗职工平均工资30494元/年标准核定，月均2541.17元

2、市社平工资：根据2011年5月5日哈尔滨市统计局《关于2010年全市城镇非私营单位在岗职工平均工资的公告》，2010年全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为32397元，月均2699.75元。2009年月均2438.42元

3、医疗保险：职工工资低于社平的，采取同比例增长的方式确定缴费基数，重新确定后的在职职工缴费基数平均值与上年社平工资基本持平

4、养老、失业、生育通过地税征收，医疗、工伤通过哈尔滨银行或第三方银行代缴

举例说明：

养老保险：个人121.98元，单位335.43元

失业保险：个人16.20元，单位32.40元

医疗保险：个人56.50元(划入账户83.69元)，单位204.98元

工伤保险：个人0，单位8.10元

生育保险：个人0，单位9.72元