“实际平均缴费工资指数”为参保人员退休当年至2014年相应年度本人各月缴费工资基数之和，为参保人员退休上一年至2013年相应年度自治区在岗职工年平均工资。

N为参保人员实际缴纳养老保险费的年限，不足整年的，按缴费月数除以12换算。

《办法》实施前参加工作的人员，按照改革前后待遇水平相衔接的原则，实行10年过渡期。

过渡期内退休的人员，实行新老待遇计发办法对比，保低限高：新办法(含职业年金待遇)计发待遇标准低于老办法待遇标准的，按老办法标准计发;新办法计发待遇标准高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员(2014年10月1日至2015年12月31日)发放超出部分的10%，第二年退休的人员(2016年1月1日至2016年12月31日)发放20%，依次类推，到过渡期末年退休的人员(2024年1月1日至2024年9月30日)发放超出部分的100%。

新老待遇计发标准按照以下公式计算：

老办法待遇计发标准=(A×M+B+C+D)×

A：2014年9月本人基本工资;

B：2014年9月本人职务职级(岗位、工人技术等级)等对应的退休补贴标准;

C：按照国办发〔2015〕3号文件规定相应增加的退休费标准;

D：2014年9月本人职务职级(岗位、工人技术等级)等对应的退休人员艰苦边远地区津贴;

M：本人退休时工作年限对应的老办法计发比例(不包括劳模等人员加发的退休费比例);

Gn-1：n-1年统一确定的工资增长率，n∈〔2015，N〕，且G2014=0;

N：过渡期内退休人员的退休年度，N∈〔2015,2024〕。2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的，退休年度视同2015年。

新办法待遇计发标准=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+职业年金

基础养老金=退休时上年度自治区在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数

过渡性养老金=退休时上年度自治区在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×1.2%

职业年金按照《机关事业单位职业年金办法》有关规定计发。