政法领导干部是政法队伍的引领者、政治生态的风向标。坚守组织纪律，一要以身作则带队伍。自觉担负起维护纪律规矩的重要职责，既率先垂范守纪律、讲规矩，又要示范引领带好班子、管好队伍，主动把纪律和规矩扛在肩上。二要惩防并举管队伍。对执行组织纪律存在的苗头性、倾向性问题，早提醒、早制止、早纠正。对严重违反组织纪律的行为，严执纪、严处理、严追责，真正让铁纪铁规不可触碰。三要营造氛围育队伍。以遵纪守规评判使用标准，从严选拔、从严考核、从严使用干部，积极营造自省、自警、自律的政治生态。四要严守纪律抓队伍。推动司法体制改革各项措施落地见效，支持法院、检察院依法独立公正行使审判权、检察权，协调解决司法机关执法办案中重大问题，尊重并执行领导干部违法干预司法活动记录、通报、责任追究制度，以司法权依法独立公正行使促进政法队伍公正勤政廉洁。

二、强化程序意识，严格遵循组织程序

没有规矩不成方圆。坚守纪律规矩，遵循组织程序是最基本的要求。在十八届中央纪委五次全会上，习近平总书记郑重昭告全党，“必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事”。这既是对每一个党员的政治要求，也是确保全党集中统一的“硬规定”，更是检验党员干部政治上是否合格的“试金石”。原政治局常委、中央政法委书记周永康，原全国政协副主席苏荣，原军委副主席徐才厚等人不讲程序、我行我素，给党、国家和军队造成巨大损失，教训极为惨痛深刻。在新的征程上，要锻造一支高效廉洁、清政为民、遵纪守规的党员干部队伍，就必须牢固树立程序意识，坚持不懈追求程序公正，自觉做到懂程序、讲程序、按程序办事，有效防止一些党员干部程序意识淡薄，遇到问题怕麻烦，解决事情“短平快”，随意简化程序，故意规避程序，该向上级报告的“瞒天过海”，该走组织程序的“化整为零”，该让群众知道的“暗箱操作”等行为，坚决杜绝由于程序不规范、工作不透明、办事不公开，从而导致发生干群矛盾冲突和群体性事件。

遵循组织程序，在议事决策上，坚持集体决策民主集中，开展“三会一课”发扬民主，重大事项实行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，推动决策科学化、民主化。在组织管理上，牢固树立程序观念，严格落实组织制度，凡是应由党组织决定或知悉的重大问题，以及应让组织了解掌握的个人事项，要及时准确全面地进行请示报告，决不能我行我素、遮遮掩掩，甚至隐瞒不报。在干部任用上，充分发挥党组织领导和把关作用，严格按照规定程序选人用人，确保科学发现人才、培养人才、使用人才。