第十六条随调爱人的工作安排，按照“干部由人事部门安置，工人由劳动部门安置”的分工，分别由人事、劳动部门负责，下达安置计划，解决安置工作中的实际问题，做到与转业军官同时接收，同时安置，同时发出报到通知。

第四章定位与培训

第十七条各地、市和接收单位应在接受安置任务后两个月内，做好转业军官的定职定位工;暂时不能安排任务的，可只定位不定职。并应填写定职定位表一式三份，报省安置部门审查，由省安置部门统一向部队发出报到通知。

第十八条转业军官根据地方安置部门的通知，持部队师以上单位政治机关行政介绍信，经省或地(市)军官转业安置部门办理手续后，到接收单位报到。公安、粮食、银行、教育等有关部门凭安置部门的介绍信，应迅速落实转业军官的户口、粮食、工资和子女上学入托等问题。

第十九条各级人民政府和接收单位要积极解决转业军官的住房问题。在安排职工住房时，应优先照顾转业军官的急需。

第二十条按照“先培训后上岗”、“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，除对口安置的专业技术人员外，转业军官离队报到后均应进行半年左右的专业培训。

培训转业军官由省统一规划，采取“条条”和“块块”相结合，按专业或行业集中培训的办法。地、市和省、部属单位接收数量大的，分别按“块块”和“条条”组织培训;接收数量小的由省统筹安排。

第五章奖惩

第二十一条对每年安置工作和培训工作完成任务好、对成绩突出的地区、部门和单位，由省军官转业安置工作小组给予表彰和奖励。

第二十二条对无正当理由，拒绝承担或不按计划完成安置任务的部门和单位，可作如下处理：

(一)对不认真执行政府下达的分配安置计划，不按时完成安置任务的部门和单位由军官转业安置部门责成其限期完成安置任务;

(二)对无正当理由，拒绝接受安置任务的部门和单位，由人事、劳动部门暂停其招收录用和调入干部、工人;

(三)对拒绝承担安置任务的部门和单位，由同级政府给予通报批评，并追究主要领导责任，责令其写出书面检查，限期完成安置计划。

第二十三条对于在安置工作中，不按政策规定办理的单位和人员，视其情节分别作如下处理：

(一)转业军官及其随调爱人的档案、材料不真实、不齐全或弄虚作假的，我省不予接收;接收后发现作假的退回原单位;