第九条安置转业军官，由县级以上人民政府(含地区行署)下达指令性计划，主要分配到各行各业的基层单位。需要增加干部的系统和新建、扩建单位应首先从转业军官中补充。

在指令性计划分配的前提下，可以采取推荐、选用等做法，尽量做到分配合理，使用得当，人尽其才，各得其所。

第十条安置转业军官实行近亲回避制度。回避的重点是党政机关和政法、金融系统。回避的对象主要是在干部岗位尤其是领导岗位上的父母、配偶、兄弟、姐妹等亲属。回避的方法是：亲属在党政机关的，不在同一部门或单位安置;亲属在业务性质相近的系统的，实行交叉分配;亲属在同一大系统的，通过系统内部调整分配。

第十一条安置计划下达后，安置部门要注意掌握计划的执行情况。发现分配不够合理或情况发生变化确需重新考虑的，要适时研究解决。但调整人数应从严掌握。

第十二条在从严控制大城市人口的原则下，经我省接收的转业军官，凡符合下列条件之一者，可在西安地区安置(含省、部属驻西安单位和西安市属单位);

(一)原籍西安或从西安入伍(不含原籍其他地区在西安就读大中专院校学生毕业分配入伍，下同);

(二)配偶原籍西安，户口现在西安，结婚三年以上;

(三)配偶随军在西安系全民或大集体正式职工，连续工作时间六年以上;

(四)“双军人”夫妇同时转业，其中一方原籍西安或从西安入伍;

(五)其父母或岳父母定居西安，户口现在西安，在西安无子女，需要照顾;

(六)个别在其它地市无法对口安置，需要在西安地区对口安置的具有高级职称的专业职称的专业技术人员。

第十三条转业军官有下列情况之一者，可给予照顾安置;

(一)在部队荣立二等以上军功的;

(二)因战斗、训练或抢险救灾致残的二等乙级荣誉军人;

(三)在边防、海岛从事飞行、潜艇工作二十年以上的。

照顾安置是指：①在分配去向上，除了回原籍或入伍地外，也可到其父母或爱人所在地区安置，其中获二等功以上人员可在地区(市)所在县(区)安置;②安排工作时，在条件许可的情况下，可照顾本人专长和志愿。

第十四条有条件的地、市，可制定优惠政策，在做好思想工作的基础上，动员和鼓励一部分转业军官从平原县到山区县工作。

第十五条转业军官的职务安排，应当按照接收单位的工作需要和干部“四化”的要求，根据本人的德才表现和具体条件，参考原任职务，在不改变干部身份的前提下，分配适当工作。实行聘任制的部门和单位，应优先聘用转业军官。未安排相应职务的师、团职军官，分别享受地、县级干部的政治、生活待遇。