河南省供给侧改革方案全文,河南省供给侧改革方案出台 (10)

更新时间:2018-08-11 17:48作者:三水老师

    责任单位:省骨干煤炭企业。

    2.依法依规解除、终止劳动合同。企业确需与职工解除劳动关系的,应依法支付经济补偿,偿还拖欠的职工在岗期间工资和补缴社会保险费用,并做好社会保险关系转移接续手续等工作。企业主体消亡时,依法与职工终止劳动合同,对于距离法定退休年龄5年以内的职工,可以由职工自愿选择领取经济补偿金,或由单位一次性预留为其缴纳至法定退休年龄的社会保险费和基本生活费,由政府指定的机构代发基本生活费、代缴基本养老保险费和基本医疗保险费。

    责任单位:省骨干煤炭企业、省人力资源社会保障厅、有关省辖市、县(市、区)政府。

    3.建立转岗就业培训机构,加强转岗及创业培训,增强煤炭企业职工再就业能力和社会适应能力。建立市、县级政府与骨干煤炭企业转移就业对接机制,共同拓展用工渠道,开展有针对性的培训,努力实现职工就业岗位平稳转换。

    责任单位:省骨干煤炭企业。

    4.对依法参加失业保险、足额缴纳失业保险费的企业,按不超过该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予失业保险稳岗补贴。对符合失业保险金领取条件的人员,领取失业保险金期间至少进行一次职业培训,所需资金从失业保险金基金中列支。

    责任单位:省人力资源社会保障厅、财政厅、工业和信息化委,有关省辖市、县(市、区)政府。

    5.各级财政就业培训资金对煤炭企业职工转岗培训予以倾斜,减免培训收费,省级预留部分重点支持省骨干煤炭企业职工转岗就业培训。

    责任单位:省人力资源社会保障厅、财政厅,有关省辖市、县(市、区)政府。

    各级财政、人力资源社会保障部门在确保就业目标任务完成所需支出的情况下,从历年就业结余资金中为煤炭企业支付稳岗补贴,用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。

    责任单位:省财政厅、人力资源社会保障厅,有关省辖市、县(市、区)政府。

    6.加大公益性岗位开发管理力度,对省骨干煤炭企业符合安置条件的就业困难人员,由企业所在省辖市、县(市、区)政府给予公益性岗位安置。

    责任单位:有关省辖市、县(市、区)政府,省人力资源社会保障厅。

    7.鼓励企业职工再就业和自主创业。积极培育适应煤矿职工特点的创业、创新载体,将返乡创业试点范围扩大到矿区。创新财政扶持方式,发挥小微企业信贷风险补偿资金、小微企业信用担保代偿补偿资金作用,支持煤炭企业职工自主创业、创办小微企业。鼓励技术人员创办科技型小微企业,符合“科技小巨人”奖补条件的,给予奖补支持。对符合条件的自主创业人员,从事微利项目小额担保贷款最高额度统一为10万元,财政在基准利率的基础上上浮3个百分点以内,据实全额贴息。对符合规定条件的劳动密集型小微企业,经办金融机构可给予不超过200万元的创业担保贷款,财政按贷款基准利率的50%给予贴息。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...