这意味着，广东、云南等地的企业职工拿到手的工资可能会变多一些。以云南为例，月薪5000元的企业职工，此前按1%缴纳失业保险费，每月需缴纳50元，个人费率下调至0.6%后，每月只需缴纳30元，那么每年就能多拿到工资240元。

对于降低社保费率，民众普遍担心的另一方面问题是，社保费率降低后，未来参保人员的待遇水平是否也会下降?对此，上海在政策解读中表示，目前本市职工社会保险基金的收支情况较好，有一定的积累且年度有结余。这次职工基本养老保险、医疗保险和失业保险费率的下调，不会影响到参保人员的总体待遇水平。(人民日报、中新等)

七险两金“七险”是除了医疗保险外，单位给加上了补充医疗保险，或者是意外保险，这是额外的，不是法定的。

七险

养老保险、医疗保险、失业保险，意外保险、补充医疗保险，工伤保险，生育保险

两金

住房公积金，企业年金

意外保险：投保后，职工遭受意外伤害时可以获得补偿，因此也可以把它看成是工伤险的升级包。

补充医疗：是相对于基本医疗保险而言的，简单说就是基本医保报销后，还可二次报销。

企业年金：是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。简单说就是单位想留住你，每月工资里扣少部分，给你再补点，一起存进企业年金账户里进行投资增值。

各省下调费率情况：

上海

3月21日宣布，从2016年1月1日起，职工基本养老保险、职工基本医疗保险的单位缴费费率均下调1个百分点，失业保险单位缴费费率下调0.5个百分点。

广东

从今年3月1日起将失业保险缴费费率从原来的2%降低至1%，并要求从2016年下半年起，推进基本医疗保险城乡一体化，逐步将单位费率下调到5.5%左右。

天津

今年2月初推出降低实体经济企业成本第一批20项政策措施，提出降低失业、生育、工伤保险缴费费率。

浙江

杭州决定对企业缴纳的职工基本医疗保险费部分每年减征1个月。

福建

厦门下发通知，企业职工基本医疗保险用人单位缴费率降低1个百分点。