企业今年退休人员养老金如何计算?

职工基本养老金计发办法主要由几下3块组成：

1、基础养老金=(参保人员退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×全部缴费年限×1%;

2、个人帐户养老金=本人个人帐户储存额÷计发月数;

3、过渡性养老金=参保人员退休时上年度在岗职工月平均工资×1997年年底前平均缴费工资指数×1997年年底前本人全部缴费年限×1.4%;养老补贴150元。2014年5月至2015年4月办理的退休人员，上年度在岗职工月平均工资为4077.3元，再加上2014年过渡性调节金(270元+本人缴费本人平均缴费工资指数×缴费年限×3)。

2016宁波退休金计算方法

宁波市人力资源和社会保障局关于2015年度企业退休人员基本养老金计发办法有关问题的通知

各县(市)、区人力资源和社会保障局，“四区一岛”管委会人社部门：

根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于2015年企业退休人员基本养老金计发办法有关问题的通知》(浙人社发〔2015〕71号)和《宁波市人民政府关于完善城乡养老保险有关政策的通知》(甬政发〔2013〕112号)，现就我市2015年度(即2015年5月1日至2016年4月30日期间)企业退休(退职)人员的基本养老金计发有关问题通知如下：

一、关于过渡性调节金

(一)为合理衔接新老退休(退职)人员基本养老金水平，2015年度企业退休(退职)人员基本养老金在按《宁波市人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的通知》(甬政发〔2007〕14号)和《关于完善企业退休人员基本养老金计发办法有关问题的通知》(甬人社发〔2011〕65号)等文件规定计发的基础上，继续另加过渡性调节金。

过渡性调节金=基准调节金+本人平均缴费工资指数×缴费年限×调节系数。

2015年度，基准调节金为400元，调节系数为3。

(二)2015年度低标准养老保险待遇享受人员，其基准调节金按上述标准乘以缴费系数后确定。