今年退休人员涨工资吗,退休涨工资的消息文件(3)

更新时间:2018-06-25 09:18作者:才子老师

    为了延迟退休,政府部门造势,似乎可以理解,毕竟造势能击溃公众的心理防线,让其认为延迟退休是无法扭转的趋势,也能形成一定的民意基础。但问题是,造势应该是有根据的,而不能罔顾事实。比如此次的说法,“我国是目前世界上退休年龄最早的国家,平均退休年龄不到55岁”,而审视国外退休年龄便可发现,这般说法是不严谨的,不少国家和我国的法定退休年龄是一致的,而科威特更是只有50岁。可以说,相关部门造势可以,但应拿出令人信服的证据。

    不可否认,西方一些发达国家,尤其是福利社会比较完善的国家,退休年龄的确比我们高,但不少国家的人均寿命也高于我国。从这个角度来说,延迟退休是一个复杂的命题,需要考虑的因素很多,关起门来决策,难免会有所偏颇与疏漏。既然如今人社部有此打算,那么就有必要先提一个醒:延迟退休年龄须充分征求与尊重民意。毕竟,对于延迟退休而言,的确没有最完美的政策,但肯定有最完美的民意,而后者,应该成为政府部门依法行政的底色。

    等我们60岁或者55岁到了,说好的养老金能不能如期给我们?

    你认为退休年龄偏早,要逐步推迟,只要能自言其说,我们也不反对。其实对很多普通百姓来说,只要不涉及养老金的领取,国家要规定几岁退休还真不是什么大问题,他们该干啥还是干啥。

    但涉及养老金就不一样了。养老金本身是国家和民众之间的一个约定,一个长期以来大家努力工作和缴纳养老保险的一个前提,一个基础,这个决不能随退休的推迟而推迟,更不能以这样那样的理由而缩水。

    古人说,人无信而不立,何况一国政府?说话算数是权力或者政府运行的基本保障,而国家的信用就如同古代的皇后贞操一样不容怀疑。

    因此,在讨论退休年龄的时候,有关方面决不能淡化或者模糊养老金的领取问题。相反,他们应该直面民众的焦虑,斩钉截铁地保证养老金的如期领取,保证大家已经寄放在政府手中的的养老钱不会在这场改革中出现任何缩水。只有在这样的基础上,大家才能冷静而客观地去讨论退休年龄的问

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...