二、从业人员平均工资较快增长

2017年，全市城镇单位就业人员年平均工资为58332元，较上年增加7463元，增长14.7%，平均工资位居全省第四位，增幅位居全省第二位。其中：在岗职工平均工资为60874元，比上年增加9497元，增长18.5%。劳务派遣人员平均工资为41794元，比上年减少1338元，下降3.1%；其他从业人员平均工资为32896元，比上年增加896元，增长2.8%。

（一）分经济类型来看，其他单位从业人员平均工资增幅最大。

2017年，全市国有单位从业人员年平均工资为52881元，增加6195元，增长13.27%；城镇集体单位从业人员平均工资为51873元，增加5567元，增长12.02%；其他单位从业人员平均工资65086元，增加9008元，增长16.06%。

（二）按会计标准类型看，企业、事业、机关单位从业人员平均工资均有增长，企业增幅较大。

2017年，全市企业从业人员年平均工资63317元，与上年相比增长17.1%，事业就业人员年平均工资50816元，增长13.61%，机关就业人员年平均工资55468元，增长12.83%，民间非营利组织从业人员平均工资22844元，下降20.53%，其他单位从业人员平均工资29195元，增长0.09%。机关事业单位就业人员平均工资增幅较大主要原因是，2017年各级政府积极落实机关、事业单位工资改革政策，公务员车补，正常的调资及奖金发放等政策。

三、存在问题 
   （一）就业形势依然严峻，供求矛盾仍然突出。我市新的劳动力不断增加，高校毕业学生、退役军人和农村剩余劳动力面临的就业压力依然较大。加之，整体经济下行压力加大，使部分企业开工不足，经济效益下滑，职工收入不高，导致就业岗位的相对不足和就业结构性矛盾仍然突出。再就是存在就业专项资金少，可支撑、可投资力度小；落后县区创业孵化基地建设跟不上省、市要求，发挥不出创业带动就业作用；公共就业创业服务平台信息量少，数据更新缓慢；部分人观念落后，就近就业，走不出去；创业培训师资力量薄弱，培训内容不能与时俱进。