用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。

　　第二十八条　各民族劳动者享有平等的劳动权利。

　　用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。

　　第二十九条　国家保障残疾人的劳动权利。

　　各级人民政府应当对残疾人就业统筹规划，为残疾人创造就业条件。

　　用人单位招用人员，不得歧视残疾人。

　　第三十条　用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。

　　第三十一条　农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。

　　第四章　就业服务和管理

　　第三十二条　县级以上人民政府培育和完善统一开放、竞争有序的人力资源市场，为劳动者就业提供服务。

　　第三十三条　县级以上人民政府鼓励社会各方面依法开展就业服务活动，加强对公共就业服务和职业中介服务的指导和监督，逐步完善覆盖城乡的就业服务体系。

　　第三十四条　县级以上人民政府加强人力资源市场信息网络及相关设施建设，建立健全人力资源市场信息服务体系，完善市场信息发布制度。

　　第三十五条　县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供下列服务：

　　(一)就业政策法规咨询;

　　(二)职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布;

　　(三)职业指导和职业介绍;

　　(四)对就业困难人员实施就业援助;

　　(五)办理就业登记、失业登记等事务;

　　(六)其他公共就业服务。

　　公共就业服务机构应当不断提高服务的质量和效率，不得从事经营性活动。

　　公共就业服务经费纳入同级财政预算。

　　第三十六条　县级以上地方人民政府对职业中介机构提供公益性就业服务的，按照规定给予补贴。

　　国家鼓励社会各界为公益性就业服务提供捐赠、资助。

　　第三十七条　地方各级人民政府和有关部门不得举办或者与他人联合举办经营性的职业中介机构。