四、培养兴趣，树立信心，适时补救

“热爱是最好的老师”。

只有让后进生对学习产生浓厚的兴趣，有一种强烈渴求知识的愿望，才会收到良好的教育效果。

因此，教师必须努力提高自身的业务素质，授课生动有趣、通俗易懂，让学生喜欢听、乐于学。

同时教师要常给学生介绍知识的重要作用，给他们介绍古今中外大器晚成的事例，让后进生树立起学好的信心。

通过教师辅导，学生帮助等活动，使后进生尽快赶上来。

五、给后进生提供表现的机会

有的教师课堂上不提问后进生，日常琐事不理睬后进生。

我认为：学习生活中，后进生主动要求做的事，教师要尽量满足他们，让他们成为成功者，享受一些成功者的喜悦。

比如对他们降低难度提问，让他们担任班干部，让他们帮老师做些力所能及的事，让他们有自己我表现的机会，从而增强他们在各方面都要求进步的愿望。

六、多表扬，少批评

表扬的力量是无穷的。

每个学生都希望得到老师、同学的信赖、赞扬，后进生也不例外。

后进生在转化过程中会犯老毛病，教师的批评应适时，把握分寸，言语不要太刻薄。

后进生的转化需要一个由量变到质变的过程，教师应循循善诱，不要一棍子打死，在教育工作中密切注意后进生的言行，寻找后进生的每一个闪光点，适时适度地进行表扬，有时一两句赞扬之词胜过一顿严厉的说教，使他们记忆终身。

总之，只要广大教育工作者、家庭、社会密切配合，团结协作，关心后进生生活，尊重后进生人格，与后进生真诚相待，就一定能使后进生踏上积极向上的人生轨道。