讲原则，就是要坚持“变”与“不变”的辩证法。原则性和灵活性的辩证统一，是马克思主义的思想方法和工作方法。坚持原则和与时俱进互为前提、相互促进，体现了不变与变的辩证法。不变，就是要始终坚持马克思主义基本原理;变，就是要与时俱进，继承发展。不变，才能保持正确方向;变，才能有所创造、有所进步。领导干部在推进工作、处理问题过程中，必须坚持原则上的坚定性与策略上的灵活性的统一，做到大事讲原则，小事不计较，原则不让步。对于无原则的变通，搞“上有政策、下有对策”，以个人或小团体利益损害党和国家利益的行为，必须坚决反对。对不太注意工作方法的干部，要引导其在坚持原则的基础上，寓原则性于灵活性之中，加强与同事的沟通，以获得别人的理解和支持。

2016《党风廉政建设热点辨析》读本心得体会(3)

时常从各种媒体报道、案例通报、贪官忏悔录中读到这样的细节--受人请托、收受贿赂、滥用职权的掌权者，多以碍于亲情、友情、同事情，不好意思拒绝为托辞;看到违纪苗头，本该“红脸出汗、咬耳扯袖”的监督执纪者，也会碍于所谓情面睁只眼闭只眼。乍看似乎“盛情难却”，实则公私不分。

领导干部要算好“人情账”。公权力要为民所系，而不是按亲疏远近划分三六九等，充当服务少数人的“礼包”。落马官员口中无论是昔日同事、同学、同乡求帮忙，不帮显得没有人情味;还是一些利益之交请托，想着与人方便、自己方便……话语间盘算的都是自己一亩三分地内的“私情”，维护的只是以自己为中心的少数人的利益。

领导干部要讲人情，但讲的是与人民群众之间的真感情，是关心民众疾苦之情、帮贫扶困之情、解忧排难之情，绝不是利用权力照顾亲朋、迁就好友、荫庇家人之情。“公与私”、“礼与贿”、“人情与原则”之间有着天然而无法混淆的界限。

对于监督执纪者而言，拉下脸讲狠话、硬起手腕较真碰硬不止是需要唱“黑脸”的勇气，更重要的是需要做人的坦荡、对党的事业的忠诚和职责所在的担当。在当前加强基层党风廉政建设的背景下，基层圈子小、关系错综、大家低头不见抬头见，大家上班是同事、下班是朋友，甚至隔几个人就沾亲带故，纪检干部如果遇事就碍于情面，如何硬起手腕监督执纪?

习近平总书记在兰考调研时曾强调，要“正确认识和处理人际关系，做到既有人情味又按原则办，特别是当个人感情同党性原则、私人关系同人民利益相抵触时，必须毫不犹豫站稳党性立场，坚定不移维护人民利益”。人情失去原则会蜕变成放肆纵容，共产党的干部讲情谊，更讲原则;讲人情，更讲党性;讲交情，更讲规矩。