更新时间:2018-06-09 10:33作者:王新老师
二、准确把握集中教育活动的重点任务
开展这次教育活动,主要目的就是提升全体党员干部,特别是领导干部“精气神”,以高度统一的思想境界,以奋发有为的精神状态,以真抓实干的拼搏劲头,以遵规守纪的作风保障,推动各项重点工作任务落实。为此,在活动中要着力解决在守纪律、转作风、讲担当、促落实四个方面上存在的问题。
1、守纪律方面。重点解决组织意识不强、纪律松弛问题。包括(1)思想认识模糊,不集中精力干事,口无遮拦,公开发表或私下传播“小道”消息,言论与上级政策及决定相违背的问题;(2)执行纪律不严格,有令不行、有禁不止,工作时间不坚守岗位、擅自离岗、串岗或玩游戏、聊天、炒股、浏览与工作无关的网站,出入休闲娱乐场所以及参与赌博或变相参与赌博,单位管理松散,签到考勤、请假等制度落实不到位,上班压点、迟到、早退的问题。
2、转作风方面。重点解决思想意识不强、不守底线问题。包括(3)精神状态不佳,工作萎靡不振,不思进取,安于现状,按部就班,“在位不想为”,人在心不在,出工不出力的问题;(4)不认真落实党建主体责任,领导班子软弱涣散,拉帮结派不团结,单位内部管理混乱,工作不讲程序,不懂规矩,对于重大事项不请示、不沟通、不汇报,不按党性原则政策法规办事,工作围绕利益转,躲着问题走,“讲人情不讲原则,讲关系不讲程序,讲面子不讲规矩”的问题;(5)工作“中梗阻”,对上级交办的任务找客观原因顶着不办,对职工群众要办的事情找各种理由拖着不办,生冷硬横,门好进、脸好看、事难办,办事拖拉、推诿扯皮,不作为、慢作为、乱作为,以权谋私的问题。
3、讲担当方面。重点解决责任意识不强、怠政懒政问题。包括(6)“老好人”思想严重,履行“一岗双责”不力,睁只眼闭只眼,对违规行为不制止,工作热情不足,牢骚满腹,慵懒做事,导致林业发展和全局工作的重大部署、重点工作停滞不前的问题;(7)不发挥职能部门作用,重表面、轻实际,唱功好、做功差,工作思路、底数不清的问题;(8)对涉及群众切身利益的热点问题、群众反映强烈的难点问题重视不够,工作时紧时松,措施不力,成效不大的问题;(9)单位和个人本位主义严重,对存在跨界的工作不主动衔接,互相推诿拖拉,甚至人为设置障碍,妨碍工作大局的问题。
4、促落实方面。重点解决发展意识不强,落实不力的问题。包括(10)贯彻政令不坚决,不顾全大局,对局党委决策打折扣,搞“上有政策、下有对策”的问题;(11)对局党委年初确定的重点工作,组织协调不力、工作措施不扎实,跟踪问效不及时,尤其是对做好清收还林、森林防火、造林绿化、招商引资、项目建设工作的重要性认识不够、研究不深,力度不够。在巩固清收还林成果上制止毁苗复耕不坚决、不彻底的问题;在抓好森林防火工作上责任不落实、纪律不严明的问题;在加快工程造林和村屯绿化美化工作上实施不科学、管护不到位的问题;(12)工作落实不到位,干工作不是高标准严要求,而是敷衍了事,躲避责任“不想落实”、推诿拖沓“不急落实”、打折变通“不全落实”、能力不足“不会落实”、避重就轻“选择性”落实,遇事“难”字当头、“退”字当先,浮于表面,只说不做,畏首畏尾的问题。