市委、市人大常委会、市政府、市政协领导同志和部委办、区县局主要负责同志一同观展。

保密意识和保密常识教育心得体会范文(3)

作为职场中人，你有没有警觉过，你会在无心之失中，变成了公司的泄密者?看王老吉与加多宝之争，看云南白药配方在国外的泄密，看几年前力拓四名中国区员工通过拉拢收买中国钢铁生产单位内部人员，刺探窃取了机密，被判有期徒刑7年—10年不等，可以说，商业秘密与保密无处不在。

你“持有”商业秘密?

根据我国《刑法》和《反不正当竞争法》的规定，商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。这一法律定义概括了商业秘密的内涵和外延，规定商业秘密包括技术信息和经营信息两类。

所谓技术信息，是指经权利人采取了保密措施不为公众所知晓(未取得工业产权保护)的，具有经济价值的技术知识(包括制造某种产品或者应用某项工艺以及产品设计、工艺流程、配方、质量控制和管理等方面的技术知识)。

所谓经营信息，是指经权利人采取了保密措施不为公众所知晓的，具有经济价值的有关商业管理等方面的方法、经验或其他信息(包括企业的发展规划和计划、营销方式、货源、财务会计报表、客户名单、谈判底盘等信息)。

智联招聘资深人力资源顾问吴凡解释说，落实在工作中，企业核心机密信息通常包括三类：(1)财务状况;(2)研发、市场策略;(3)销售数据。而这三类信息通常会来自企业的财务部、研发部、市场部和销售部，这四类部门高层领导或骨干人员是最有机会接触和了解到一些核心信息的，其中包括研发人员、销售、商业谈判参与者、高管司机以及高级秘书等，他们通常会成为容易泄密或成为商业间谍目标。

持有“秘密”，步步为营

有专家根据对实践中发生过的案例的分析，分析出企业商业秘密被泄露的情形主要分为五类：收买员工、派出间谍、利用企业的管理疏忽、核心管理层另立门户以及通常拆卸产品进行“反向工程”。五种招式中，涉及到职员的主要有三种。

收买员工，获取其手头的机密信息，对于企业来讲是比较容易的一种窃密手段。一般来讲，员工跳槽或多或少会带走一些原单位信息，这是不可避免的。然而一些恶性的有预谋的跳槽，往往是竞争对手有预谋地收买而引起的，跳槽本身就是要盗走资料。这类职员，会得到短期的高收入回报，不过在行内会引起反感，甚至被其他用人单位列入“黑名单”。